お仕事
マタハラ、パワハラで休職中。産休育休取得希望だが上司が了承。休職期間延長可否について相談。
マタハラ、パワハラで6月から一旦2ヶ月間休職中なのですが11月から産休育休が取れるので一応上司に伝えると了解しました(以前法律上断れないけど気持ち的にはほんとは取らせたくないと言われています。)と言われたのですが、電話が来る度に怖く2ヶ月が経っても復帰出来る気がしないです。病院の先生には全然期間伸ばすから1回期限切れるまでに来てね！と言われたのですが産休育休取りたいと伝えたのに休職期間を伸ばしてもらってもいいと思いますか。
- はじめてのママリ🔰(妊娠36週目)
コメント
ママリ
病院の先生が味方についてくれているので大丈夫ですよ☺️
私も上司からマタハラされてました😶🌫️
赤ちゃんのためにも、ママリさんのためにも休みましょ！
今ここで病んでしまうと良くないと思うので🥹
chi_m
お身体大丈夫ですか？？
あと少しで赤ちゃんに会えますねー🧡
先生が伸ばしてくれると言って下さっているのであれば、もうおやすみしたまま、産休育休もありかとおもいます🙂
わたしは上司からも年下からも、というか職場の方皆さんから、マタハラされていました。
赤ちゃんのためにも、主様のためにも、休みましょ✨️✨️
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はじめてのママリ🔰
今は会社や上司、先輩と離れれているのでなんとか落ち着いています😌
休み取ったまま産休育休に入れそうです！！
マタハラする人ってほんとにおるんやってびっくりしてます、、chi_mさんもしんどい思いしてたんですね、、😢
もう思いっきり休み満喫します（笑）- 10月11日
はじめてのママリ🔰
もうそうやって言ってくれる方が1人でもいるだけでほんとにほんとに気持ちが楽になります😢
ありがとうございます😭
旦那にもとても申し訳ないなと思いつつこのまま休んでいいんかなぁとか色々考えてしまって、、
マタハラってやっぱりする人はするんですね、、。
悲しい人ですよね。