コメント
はじめてのママリ🔰
旦那様の会社の保険者によります。年間で130万を超えなければ月いくらでもオッケーであれば大丈夫ですね🙋♀️
優龍
例えば9〜12ヶ月15万ずつ稼いだとして
次の年の9月までに130万を超えてしまうと
まずいです。
どこから数えても
130万以内にしないと、
監査が入ってしまい、
扶養を抜ける可能性が出てきます。
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はじめてのママリ🔰
年収＝1月1日〜12月31だと思っていたのですが、1月1日に一旦年収がリセットされるわけではないのですね💦
作戦としては9−12月は15万、1月以降は8万以内に収めるにしていましたが、ちょっと厳しそうですよね💦- 8月8日
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優龍
普通は
1〜12月なんですが
社保扶養の場合は変わってきます。
特に15万という金額が問題になってきます。
11万くらいなら
全然大丈夫なんですが。
逆に年途中で
正社員だったのを退社する人であれば
向こう一年無収入になるので
扶養に入ることができます。- 8月8日
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はじめてのママリ🔰
完全に勘違いをしておりました。😱
ママリで気づけてよかったです✨
きっちり扶養内におさめて働こうと思います！！
教えていただき有難うございました🙇🙇✨- 8月8日
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はじめてのママリ🔰
すいません、扶養内の場合の年収130万以内というのは交通費も含めて年130万以内に収めるということで合っていますでしょうか？
交通費含めて年130を超えてしまうとアウトということですよね💦？- 8月8日
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優龍
交通費は
課税される部分と
課税されない部分があります
含めて
130万以内にしといた方が無難ですね。
源泉徴収票に加算されなければ問題ないんですけど
そこら辺が支給される額で変わってくるようですよ。- 8月8日
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はじめてのママリ🔰
扶養内でできるだけ限界まで稼ぎたいなら、交通費が安く住むので近い職場の方が良さそうですね💦
良い求人があったのですが、結構交通費が高くなってしまうところで…💦💦
交通費の面も考えながら仕事探したいと思います。
何度もすいません。有難うございました🙇🙇🙇🙇✨✨- 8月8日
ママリ
どこの月からスタートしても12ヶ月で130万円となってます。
ですので1ヶ月超えてしまうくらいならセーフのところもありますが、
4ヶ月大きく超えてくるので、
確実にアウトだと思います💦
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はじめてのママリ🔰
1月1日に年収リセットされると勘違いをしていたので、
アウトになってしまうので8万程度で抑えようと思います🙇💦
教えていただき有難うございました🙇✨✨- 8月8日
はじめてのママリ🔰
保険は社会保険になります！🙇
はじめてのママリ🔰
その保険者です。
組合なのか共済なのか協会なのかなどなど、それによって扶養内での条件が異なります🙆♀️
はじめてのママリ🔰
保険証を確認すると、全国健康保険協会（県名）支部 と書いてあるのですが、これは協会ということでいいのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
そうですね！
協会けんぽになります。
はじめてのママリ🔰
協会けんぽでは130万は難しいのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
このような画像が出てきたのですが、月15万×4ヶ月だと扶養アウトということですよね？💦
はじめてのママリ🔰
弊社だと平均賃金で10.8万を超えなければ良いのですが、協会けんぽではないので分かりかねます。
協会けんぽはたしか年130万だったかと思いますが、保険者に問い合わせでもいいと思います。ただそれが契約上で15万の見込みであればそもそも扶養には入れないです💦
はじめてのママリ🔰
もし、それが本当であれば2ヶ月連続だとアウトってことですね🤔
はじめてのママリ🔰
年内だけ15万稼いで、年明けから8万以内に抑えるとかの作戦だったのですが、
画像が正しければ連続15万だと厳しそうですね💦💦
すいません。有難うございました🙇🙇🙇🙇
はじめてのママリ🔰
残業って形で15万になるのが隔月でならセーフなのかもしれないですね🥲