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ゆずみん
お金・保険

育休手当の対象について、1年未満で妊娠し、来年1月末に育休開始予定の場合、育休手当は受給可能でしょうか?

育休手当についてです。
入社今年の1月中旬4月から正社員として雇用保険かけてます。
一年未満で妊娠、育休開始が来年1月末の予定なので育休手当は対象でしょうか?
雇用保険は前職も正社員で四年以上かけてました。
分かる方よろしくお願いします。

コメント

はじめてのママリ🔰

その会社に入社して雇用保険1年未満だとそもそも育休自体とれない会社もありますがそこは大丈夫ですか?
前の職場を退職されたのはいつでしょうか??

  • ゆずみん

    ゆずみん

    1月15日で退職してすぐ今の会社入社です。

    • 8月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それなら貰えそうです!

    • 8月1日
はじめてのママリ🔰

育休は取れますか??

前職から失業保険や再就職手当はもらってないですか、?

  • ゆずみん

    ゆずみん

    何も手当は貰ってないです。
    育休は取れると聞きました!
    手当が貰えるか工場長も初めての事みたいで総務?に聞かないと分からないというわれました。

    • 8月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休取れるなら可能性はあるかと思います。

    産前2年のうち1年分の完全月があれば大丈夫です🙆‍♀️

    • 8月1日
はじめてのママリ🔰

育休手当は受給条件を満たしていらと思いますが、育休そのものの取得ができるかどうかは要確認です。

勤続1年以上で育休取得可としている事業所は、だいたい産休開始前までの勤続期間で判断します。1月中旬入社ということですので、産前休暇を取らなかったとしても勤続1年を満たさなそうです。

  • ゆずみん

    ゆずみん

    育休はとれるとききました。
    育休手当が総務?に聞かないと分からんって感じの返答が妊娠報告した時に言うわれました!

    • 8月2日