コメント
りほ
11～12月に全て有給消化で出社しなくなるのであれば、引き継ぎはなくても上司には10月入る時点で退職する事は伝えるべきだと思います💦
さすがに最終週に伝えるのはなしだと思います😅
てんまま
他の方もおしゃっているように
有給から逆算して一ヶ月前のほうがいいと思います！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
仮に2週間前に伝えればOKのルールの職場なら、有給から逆算して2週間前で大丈夫でしょうか🤔- 7月30日
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てんまま
それで大丈夫だと思います(^^)
- 7月30日
はじめてのママリ🔰
まとめてつかうのが慣例になってるなら10月末でいいと思いますが、
うちの会社なら40日まとめてとられたら困るので9月には言います
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
退職時に有給消化して辞めるのが慣例になっている職場です！- 7月30日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
なぜ10月頭のご意見なのでしょうか？3か月前に伝えるのは早すぎませんか💦
りほ
引き継ぎしなくても、質問者さんの有給消化中のお仕事は誰かしらがやることになると思うので、その後任の方をさがす(異動含む)時間を考えて10月頭頃の方が良いと思いました💦
今まで退職された方も有給入るギリギリに退職の意思を伝えてるって感じなのでしょうか？
会社がそれを良しとするなら良いとは思いますが…😅