コメント
🐈⬛ ͗
国保になると産休手当貰えなくなりますよ🥲
産休育休期間の免除は国保にもあります！
継続する義務は、すみませんが分かりません(;_;)
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
法人の会社であれば、強制加入ですが
5人以下の個人事業主の会社なら任意ですがそのあたりはどうでしょう？
-
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
なぜ社保外したんでしょう？免除になりますし💦
雇用保険は切られてはないですか？- 7月16日
-
はじめてのママリ🔰
社保を保つこと自体会社としてはお金かかるから無しにするみたいです。
ありえないですよね、育休中なのに。
雇用保険はわからないです聞いてみます!
雇用保険をきったらどうなるんですか？また、きらなければどうなりますか？
無知ですみません💦- 7月16日
-
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
退職処理をされてなければいいですが、、、。
雇用保険切られてたら、育休手当もらえません💦- 7月16日
-
はじめてのママリ🔰
退職処理になってました、、
問い合わせたら、、やばいですよね、、- 7月16日
-
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
もうハロワに問い合わせてきいてみるか
できたとしてもどの道、会社に訂正をお願いしないといけません💦
もうどうしようもできなかったら、
国保、国民年金
またはご主人の扶養にはいるしかないです⚠️- 7月16日
-
はじめてのママリ🔰
確認したら雇用保険は切れてないみたいです。にしても社会保険に加入してないと、産休手当もらえないですよね。
てゆか育休中にこんなややこしいことするなんてありえないですよね？😭- 7月16日
はじめてのママリ🔰
社保から抜けたら国保、国民年金はご自身で払わないといけないですね💦
産前産後は免除になるかと思いますが、その後育休期間中は支払いが必要です。
社保加入者が1人しかいないんですか？社長はどうしてるんですか？
はじめてのママリ🔰
法人の会社です😭🙏🏻
はじめてのママリ🔰
そうですよね、、おかしいですよね、、意味がわかりません😭