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かたつむり
お仕事

育休から復帰して2ヶ月経ちました。職場の環境の悪さでメンタルがやられ…

育休から復帰して2ヶ月経ちました。
職場の環境の悪さでメンタルがやられ、仕事家事育児の両立が難しくなってきました。
上司には自分の状況を伝えましたが、職場環境が悪いとは口が裂けても言えません。(その上司が環境悪くしていて共通の知り合いがいるため)
その上司は私が産後うつだと思っていて、心療内科の受診を勧められました。そして診断がつけば傷病手当を貰いながら休職することも提案されました。
私も一旦休職したいのですが、傷病手当の申請書に医師からの記入してもらうところありますよね?
そこにその職場環境のことを書かれたら上司に見られるだろうしそれは困るのですが、上記のことを病院側に言えば配慮してくれるのでしょうか、、、。

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