妊娠・出産
今育休中ですが、会社を会社都合で辞めることが出来そうです。出来れば3…
今育休中ですが、会社を会社都合で辞めることが出来そうです。
出来れば3人目を…と希望していて今から再就職した所で雇用保険の期間が足りなくなり育休手当は貰えなくなります。
ただ会社都合で辞めれるチャンスは最後です。
3人目が生まれたとしてその後は自宅で仕事をしたいと考えています。
なので今会社都合で辞めて3人目が来てくれた時の育休手当を諦めるか、失業保険を使わずに3人目の育休手当を頂くか皆さんならどっちにしますか？
失業保険が欲しい理由は保育園に預けるにあたってすぐ風邪をひくのを見越して少しの期間だけでも仕事が少ないけどお金は貰える環境にいたいからです。
月々のパート代は大体8~10くらいなのでどちらにしてもそんなに多くは無いですがないのとあるのとではかなり違って…
迷ってしまってます。
そしてもうひとつ…復帰するなら育休明けに条件をガッツリ変えられてる入社届けにサインして出してくれと言われたのですがそんなのありですか？( ꒪⌓꒪)
- ちびうり(1歳1ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント