はじめてのママリ🔰
会社に出す育休延長目当てなのか、給付金目当てなのかでももしかしたら対応変わると思いますが…
政府発表によると来年度から厳しくなるので、辞退届も一緒に出した場合は給付は得られないと思いますし、下手すれば他自治体の保留通知書も無効になるでしょうね〜
元から入園意思がないわけなので…
政府からの続報待たないと、正確な答えは出ないと思いますし、役所も軽率なことは言えないと思います、
ママリ
保留通知は大丈夫じゃないかなと思いますが、恐らく来年度から育休延長のチェックが厳しくなるので、延長はできても育休手当はもらえくなると思います💦
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