お仕事
アルバイト先が雇用保険に加入していないことが分かり、妊娠中で産休育休を取得したいが給料明細には雇用保険の引き落としがある状況。1年3.4ヶ月働いているが、労基に相談できるかどうか知りたい。
雇用保険無加入について
今働いている会社(アルバイト)が雇用保険に加入していない事がわかりました。
この度妊娠が発覚し、産休育休取得をしようと思い確認したところ給料明細には毎月雇用保険の引き落としが数百円あるのですが、年末に全て返済している(実際には雇用保険に加入しておらず明細上だけ記載している)と言われました。
入社時その様な説明もなく正直不満でいっぱいです。
保険は社会保険にならないように就労時間は決まっているものの、雇用保険加入条件を調べた所当てはまっていました。
入社後1年3.4ヶ月なのですが、このような場合労基に話して訴えたりできるのでしょうか？
- りり(妊娠40週目, 3歳1ヶ月, 4歳7ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
退会ユーザー
雇用保険に関しては労基ではなくハローワークです。
ハローワークが管轄になるのでハローワークに相談するといいですよ。加入条件満たしていることが確認できる書類があると良いのですが､､､。雇用契約書等があるとそれも手元に置いておけば、遡って加入することもできます。
初めてのママリ🔰
その後どうなったのか気になります🥺
りり
ありがとうございます！
はろーわーくなのですね！
1度電話してみます！🙏🏻