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あか
お仕事

出産祝い金は、求人票に記載されている場合、全員が受け取れるかどうかは会社の規定によります。社長の裁量で支給される場合もあります。

出産祝い金について

会社の求人票の手等付記事項欄に出産祝い金が記載されていれば、みな一律に貰えるものでしょうか?

会社規定として支払わなければならないものとなるのか、社長の権限として支払わなくてもいい事になるのか詳しい方いれば教えていただきたいです💦

コメント

ちゃー

ちょっと状況がわからないですが、出産祝い金は法定で払う義務とかがあるわけでは無いので、払わないこともできると思いますよー。

  • あか

    あか

    早々答えていただきありがとうございます!
    そうなんですね😭💡
    分かって良かったです!
    ありがとうございます🙇‍♀️

    • 6月30日
はじめてのママリ🔰

求人票だと何とも言えないと思います。

就業規則や雇用契約に書いてあれば基本的には支給義務があると思いますが、求人票にはそういった法的拘束力はないと思うので、貰えない可能性は否定できません。

  • あか

    あか

    なるほど😂💡
    雇用契約の書類を確認してみたいと思います。
    ありがとうございます🙇‍♀️

    • 6月30日