みみちゃん
普通ではないと思います💦有休は使う権利はあるので！
はじめてのママリ🔰
有給使えない理由聞いて
納得いかなければ
すぐやめた方がいいと思います😓
家庭の都合はあるかと思いますが…
はじめてのママリ🔰
そっこーで組合に言います。
ありえません！
はじめてのママリ🔰
一般的には普通じゃないけど、そういう会社はあるとは思います😢
うちも一昔前はそうでした！
はじめてのママリ🔰
普通じゃないですが実際まだまだそういう会社あるでしょうね😢
有休というのは結構厳しくいろいろ決められていて、例えば会社から有休使って、というのはNG、理由を伝えないととれないのもNGなどあります。
勇気があれば有休で押し通すか買い取ってください、と伝えてみてください🙆♀️
まみー
うちの会社は今や有給90%消化を掲げているので逆に休まないとうるさいです💦
逆に旦那の前いた会社（大手メーカー）は有給と言いつつ出勤させ、何年も有給なんてとったことがありません！ちなみに６時には家出て帰って来るの22時なんてザラでした…その代わり年末年始とお盆休みはありましたが😅今は転職して人並みに休んでます。
事情が事情なのに休ませてくれないなんて、労基に言うとかして変わらなければ転職考えてもいいのかなと💦
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