雑談・つぶやき
妊娠6ヶ月の女性が、転倒による右足の骨折で安静を指示され、診断書をもらいました。しかし、職場から出勤を求められ困惑しています。診断書がある場合、会社は休ませるべきではないでしょうか。
妊娠6ヶ月です。
10前に転んで右足の甲を骨折し、今はギプスをつけ松葉杖と車椅子で移動しています。
次の診察の結果次第では手術になるかもしれないと言われ不安な毎日を過ごしています。
仕事は座ってばかりでもなく、通勤も困難なので次の診察まで安静を取るようにと診断書を書いて貰いました。
職場に伝えたところ、シフトギリギリだから出れるなら出て欲しいと言われました。出れないから診断書貰ったのに、、
というか、会社は診断書がある以上は休ませないといけないんじゃないですか？
申し訳無く思ってる中、そんなこと言われるとは思わず余計辛くなり、どう返事をして良いか分からなく今日一日中泣いてます。
- 黒猫(8歳)
コメント
はじめてのママリ
同じ週数ですね✨
骨折大変でしたね（ ; ; ）安静の診断書が出てるから、旦那さんにも危険だから行くなと言われました、出れないです、すみません。ではダメでしょうか？？
黒猫さんの身体と赤ちゃんが最優先です😊職場はなんとかなりますよ✨自分を責めないで下さいね！
退会ユーザー
でれない。とハッキリ言うべきだと思います。
はじめてのママリ
グッドアンサーありがとうございます😊