コメント
ほむら
分かります。
インシデントレポートとかは、起こした人を責めることが目的ではなく、問題の周知、解決策を考えることが目的でできたものなのに、反省文書かされてるみたいな、本来の目的と違う使われ方してるところ多いですよね。
特に、新人とか、若い世代は個人を責められる。お局はなぜかスルー…みたいな、ところも多くて、辟易します…
ほむら
分かります。
インシデントレポートとかは、起こした人を責めることが目的ではなく、問題の周知、解決策を考えることが目的でできたものなのに、反省文書かされてるみたいな、本来の目的と違う使われ方してるところ多いですよね。
特に、新人とか、若い世代は個人を責められる。お局はなぜかスルー…みたいな、ところも多くて、辟易します…
「お仕事」に関する質問
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ゆん
分かってくれる方いて嬉しいです。😣
本当ですよね、責められるなら書く意味ですよね😱
ほむら
匿名で書くところもあるけど、匿名でも「これ誰?」とか言い出す人いて地獄でした😇
ただの晒しあげになっちゃったら、意味ないし。
重大なアクシデントとかでなく、ヒヤリハットでまだ問題起こってもないのに師長から責められたらたまりませんね…