コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんの会社が1月から12月だけで見るならその通りであってると思います！
ただ、就職した日から1年で見る場合とか、3ヶ月の平均を見て判断する場合とかもあるので、その場合は就職した日から外れるかもしれません💦
後は14万円だと自分のバイト先で社会保険に入ったりしませんか？
そうすると扶養範囲内でも扶養外れて、社会保険加入になりますね😆
はじめてのママリ🔰
月収１４万だと‥バイト先で社保になると思うのですが‥🤔
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初ママリ
今年は６月〜１２月働くので年収が130万以内なんですけど、それでも扶養外れるってことですかね？🤔
- 5月8日
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はじめてのママリ🔰
あくまで扶養内の年収ではなく、バイト先の社会保険加入条件になります！
バイト先の社会保険加入条件を確認してみて下さい🙆♀️🩷
勤務先の従業員数が101人以上(これは店舗ではなく会社全体です)、週の労働時間が２０時間以上、月収が88,000-以上だと社会保険加入です🤔- 5月8日
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初ママリ
条件をバイト先に確認しないといけないですね...
ありがとうございます助かりました🙇🏻♀️- 5月8日
はじめてのママリ🔰
大体の健保は月10.8万を超えるか否かで扶養の判断をするので、12月までの収入が130万を超えなかったとしても月14万の収入があったらは入れないところが多いです。
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初ママリ
やっぱりそうなんですね...
扶養は諦めますありがとうございます🙇🏻♀️- 5月11日
初ママリ
なるほど、夫の会社がどうみるか....ってことですね🤔
私もバイト先で社保に入ると思ってるんですけど、
今年は６月〜１２月で年収が130万以内だから扶養外れないんじゃ？と夫が言うので🤔
はじめてのママリ🔰
自分の社会保険加入が優先ですよ😆
扶養範囲内でも社会保険の加入条件満たしたら加入です💦
初ママリ
なるほど....自分が無知すぎました....ありがとうございます助かりました🙇🏻♀️