保育園に育休延長の相談をするべきか、11月に1才の子供を入園させる時期について悩んでいます。市役所に利用調整出すことで入れないようにできるか、園に受け入れ拒否してもらう方法を知りたいです。
大分市、保育園に寄ると思いますが、
在園児がいて、下の子の育休を延長したい場合、園側に伝えた方がいいのでしょうか？
下の子が11月で1才ですが、育休延長して（会社には落ちたことにして）4月に復帰したいです。
保育園は、11月に1人入ってくると思って受け入れ調整してたりするんでしょうか？（下の子がいずれ入園するのはわかっています）それだと早めに言うべきかなと思って…。
空きがある園なので普通だと入れてしまいます。
その場合も市役所に利用調整出すことで入れないようにできるのでしょうか…？園に受け入れ拒否してもらうとかなんでしょうか？
- 兄弟のママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
認可園でしょうか。
認可園は基本的に入園可否の権限は持ってなくて市役所が決めます。
空きがあれば入れますし、例えば逆に空きがないけど待機が多いからスタッフ数や場所が許容できるのでひと枠空けてくれたとしても兄弟加点よりより高いひとがいればその人が入園します。
延長したいなら他の定員オーバーの園を希望して保留になるしかないと思います。ただ、そうなった場合、上の子の園の０歳児空きがあるのになんで？と保育士さんに思われるのは覚悟で😅
はじめてのママリ🔰
空きがあるなら利用調整だしても
普通に入れると思いますよ🤣
保育園は何もできないので
言ったところで…なので言わなくていいのかなーと思います。
兄弟加点ありますが兄弟枠は
大分市なくなったはずですよ。
無給で育休延長できませんかね？
会社相談しかないと思います！
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兄弟のママリ🔰
やっぱり空きがあったら入れてしまうんですね💦
保育園は何もできないんですね。でも下の子が11月入ると思ってその時だけ空きを作ったりすることがあるのかなと思ってちょっと心配になったので…それならまだ入らないって話をした方がいいのかなと😅そこまで考慮しなくていいですかね、、お迎えとか行くのでもうすぐだねーとか言われたらと思って💦
フルタイム育休明けなので4月に兄弟加点で入れる可能性高いかなと思っていて、、
会社は1年で、保育園入れない限り絶対復帰してってスタンスです🙅♀️- 4月29日
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はじめてのママリ🔰
桜ヶ丘とか毎年入れませんが
上の子がいるのになぜ？って
なると思うのでもう無難に
復帰することをお勧めします…
落ちた証明のところに
保育園名や希望した園バレるので。- 4月29日
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兄弟のママリ🔰
落ちた証明に園名のるんですね？！知りませんでした、、🥲希望書いた園、全部のるんでしょうか？理由ものるんでしょうか？
私としては上の子を1年未満で預けたことを後悔していて、、下の子のことを1年ともう少し見たくて、、会社には入れなくて延長してる人結構いるから悔しくて…😣- 4月29日
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はじめてのママリ🔰
全部のります！
理由は乗らないけど
会社の上司さんたち
馬鹿じゃないから
薄々感じるんじゃないかなーと。
復帰しても気まずくなるのは自分ですよ💦
個人的に１年も１年4ヶ月も変わらないですよ！- 4月29日
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兄弟のママリ🔰
そうなんですね、、会社は違う園書いてたら絶対わかると思います😢
園次第で、自分でできることはなさそうですね😖- 4月29日
はじめてのママリ🔰
保育園はあくまで市に従って受け入れているだけなので、在園時の妹や弟といった特定の児のために空きを作ったり準備をすることはないです。
そして他の方もおっしゃるように、利用調整の申出書を出しても点数が大幅に減点されるだけなので空きがあれば低い点でも内定が出ます。
確実に選考漏れしたいなら人気で常に定員超過している園に利用調整の申出書をつけて申し込むしかないですね💦
でもこの場合は不承諾通知に申し込んでいる園が書かれるので職場に不審に思われると思います🤔💦
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はじめてのママリ🔰
ちなみに、不承諾通知には落ちた理由も書かれてますよ！
- 4月29日
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兄弟のママリ🔰
おっしゃるとおりですね、、園の名前がのると確実にわざととバレますね😂会社に怒られそうです😢
となると園が空きを作るか作らないかになってきますけど、園長先生とかに聞くしかないですかね、、その月によってどうなるかわからないでしょうからどうしようもないかもしれないですけど、、😮💨- 4月29日
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はじめてのママリ🔰
空きは作る作らないではなく、あるかないかだと思います💦
新学期に一気にたくさん来ると園児ひとりひとりの把握が出来ないので4月は空きがあってもあえて少なめで取るところもありますが、11月は空きがあれば確実に入れます。
人件費にも関わるので、認可の園であれば保育士はいるのに園児は取らないということはほぼないです(⌒-⌒; )
申し込み状況表では待機ゼロですか？？
空きがあるのに入らなかったとなれば園にも不審に思われるので、聞かない方が無難だと思います…💧- 4月29日
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兄弟のママリ🔰
すみません、間違えて下に返信しました🙇♀️
- 4月29日
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はじめてのママリ🔰
そういう話はあまり聞いたことないですね💦
市に転園希望出してる子とかがいるかもわからないので、約束ができないと思います🥲
ただ違う園に希望出したら職場にはバレてしまうので、どのみち上のお子さんと同じ園に出すしかなさそうです💦💦- 4月29日
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兄弟のママリ🔰
そうですよね、、園側はなんともって感じですよね。話さない方が良さそうですね💦
職場には違う園を書いたら何言われるかわからないので厳しいです😩
上の子と同じ園を書いて一応利用調整をつけてみるって感じですかね…😢- 4月29日
兄弟のママリ🔰
今申込児童数状況表を見てみたら、0歳児空欄でした。ということは空きがあるということですよね？！😨
空きがあるけど4月少なめでとるとかは園が決められるんですね。うちの園は多分そうです！
ただ、段々増えてくると、途中で数名1歳児クラスにあげて、0才をまた受け入れることがあるんです。だから園が空きを"作った"のかと思いました。。
園側って親からの育休延長したいんです、みたいな話よく聞くのかと思ってました…💦それでもう空き出ないから出して大丈夫ですよ〜とかやりとりできるかな、とか思ったんですけど、そういう話ってだめなんですね…😣
ころ
全く同じ悩みを持ってたので、驚きました笑
少し前に園長先生に7月復帰予定ですよね？と確認されたので、受入調整してそうな気がします。なので私も伝えた方が良いのかな、、と考えてて、チラッと担任の先生に言ってみようと思ってます。(でないと、延長したとき気まずくなりそうで💦)
上の子が通ってる園は一応定員超過してるけど↑調整して入れるようにしてくると思うので、利用調整を提出します。
そうそう、上の子の時は書類不備でもオッケーと言われましたが、今回下の子の時は言ってなかったので、他の方が仰られている通り保留通知もらえるか分からないので辞めた方がいいかもですね。
ちなみに、利用調整を提出したことのある同じ園の方に聞いたら、落選理由に「利用調整を使った」といったことは記載されないとのことでした。
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兄弟のママリ🔰
コメントありがとうございます！
同じ悩みですか🥹嬉しいです！
私もこの質問だしてから今になっても、
会社、保育園ともにうまいこと（？）育休延長できないかといろいろ考えてます💦
一応、やはり兄弟児同じ園行くしかないですし、不承諾通知は会社から求められると思うので、上の子が通ってる園1つと必要書類に利用調整つけて、出してみようかと思ってます。
そして、園には一応育休延長希望であることを伝えて、、反応次第かなって、、いつ話そうか緊張してます😅- 5月29日
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ころ
今日一旦、上の子お迎えの際に定員超過だけれども下の子は入れそうかどうか担任の先生に聞いてみようと考えています。
あと、育休延長に傾いていたのですが、聞く人聞く人、最近は保育園に入りずらいから大変と聞くので利用調整しない方がいいのかなぁとかも思ってき始めました💦😂- 5月30日
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兄弟のママリ🔰
もう定員超過なんですね。4月少なめに入れて慣れてきたら追加していく園もあるみたいで、うちもそうっぽいですが、何人入れるのかは年によって違うみたいで💦
もしよければ先生の反応教えてください😌✨
うちは、0歳クラスから1歳クラス上がる時数人増えるので、フルタイム正社兄弟児ありなので、入れるんじゃないかと思っているのですが…😓どこも4月1歳クラスは狭き門ですよね💦- 5月30日
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ころ
定員超過してますが、国が125%までは許容するようにしているので、そうなるとまだ空きがあります😂なので同じく今後追加していくんだと思います😂
昨日は担任の先生が居なかったので、今日居れば聞く予定です👍✨
私もそう思ってたのですが、それでも第6希望のとこだったーとか聞くので😵💫本当なんですかね💦役所も関係者も焦らせたいだけじゃないか？と疑いたくなります笑 実際大分市は待機児童0なので🙄
私はあと時短にしようと思ってるのと、4月になると兄弟児の点数がなくなるので怪しいなと思いまして🥲- 5月31日
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兄弟のママリ🔰
保育園側が空きを作って、でも園側は入る人を選べないと聞いたことあります。。
そうなると内心育休延長したい人に決まって、本当に今入りたい人が落ちるってこともあるんですかね、、利用調整だせば大丈夫ですかね😥
兄弟児加点なくなるということで、友人は3月に申し込んで入園しました💦
私も以前時短でしたが、会社はフル勤務として就労証明作ってました。そして保育園決定してから、時短の相談して、入園後に変更届を市役所に出しました。- 5月31日
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ころ
そうですね、確かAIシステムで選考しているので、園側も選べないと思います。利用調整だせば-15なので他に申込者が多数いれば落ちると思いますけどね💦
なるほど！確かに、申請したあと時短に考えが変わったんです、とすればフルタイムの点数になりそうですね ありがとうございます✨
そして、今日担任の先生に0歳児クラスの今後の状況を聞いてみました。すると、園側はいま何人いる、といった状況くらいしかお答えできないとのこと。
選ぶのも役所なので、一応園に聞き取り連絡があるみたいですが選考には影響しないとのことでした。
ただ、担任の先生に相談はした方が良さそうでしたよ😊- 5月31日
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兄弟のママリ🔰
担任の先生に聞いてみたんですね！情報ありがとうございます✨私も聞いてみます！🙋♀️
育休いつまでになるのか、入園できるのかできないのか、やきもきし続けるのつらいですよね〜😮💨- 6月1日
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ころ
担任の先生はベテラン先生なので融通がきくというか、いいアドバイスももらえました。
わかります〜😅毎日のように考えてしまいます💦でも今回↑アドバイスいただいてスッキリしました✨なので、ぜひ相談されてみてください☺️
この投稿がなかったら今もモヤモヤ1人で悩んでいたと思います！ありがとうございました🫶- 6月1日
兄弟のママリ🔰
フルタイム育休明けなので点数は高い方にはなりそうで、4月まで毎月落ちたいので、それなら他の園を出すしかないですかね、、💦園長先生とかには育休延長したいので、4月に入園希望出しますね、って言っといて…でも会社には落ちた証明いるので、11月からは他の園の希望で利用調整と共に出しておく方法でしょうか？
市役所に書類を揃えて出さないと書類不備で落とされるってママリのどこかで見たんですがどうなんですかね…😥
兄弟のママリ🔰
質問にお答えしてなくてすみません、認可園です。
空きがあるかないかは、はっきりわかるわけではないのですが、0歳児クラスが4月は少なくて、年度中にポツポツ入ってくるような感じで、1つ上のクラスに移動させたりして枠を空けてるような印象もあったので。。
はじめてのママリ🔰
たぶん園によりそういう感じで4月少なめで徐々に定員空けてるとこはありそうですよね。でも特定の人に空けてるわけではなくて、点数の一番高い誰かに空けてるって感じですね。でもママリさん高いから希望したら入園になりそう🥹
おっしゃる通り11月からは他園希望で保留もらうという感じですが、園にはわかるし、あえて保留で育休延長して上の子は預けるんだ。。。という保育園側の気持ちもあるとは思いますね😅
私もママリで書類不備で落選っていうのは見たことあります。でも普通に考えると、不備＝受付できない＝申し込んでない＝保留通知ももらえない。っていうことかと思うけど違うんですかね🤔←さすがにやったことなくて実際保留もらえるのかわからないです💦
兄弟のママリ🔰
園側からしたら複雑ですかね…😓私としては上の子を会社に言われて1年未満で預けて復帰したのを後悔していて、、会社によっては2年3年育休とれるところもありますし、下の子は1年ともう少しくらい一緒にいたい、、と思ってしまって😂
園では選べないんですね。でも空きを作るかどうかはわかると思うので、園長先生に育休延長を考えてるのを正直に話そうかな、、
先に市役所にも相談してみましょうかね、、