来月、時短勤務で職場復帰。不安や心配があります。

フレッシュなれもん🍋になりたいの

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  すもも。

  話題ですよね…
  熱出てるのに家に1人で置いておける訳ないですし、
  病児保育も枠があるので入れない事もあるだろうし、
  こっちもこっちで色々な思いで頑張ってるよー！と思いますが
  急に帰って、明日も出勤できません。
  この続きお願いします。と
  自分の仕事+で仕事ふられたら
  そら、腹立つよな(´・ω・)と子持ち様と思うよな。となります。
  立場変われば思う事も変わりますが
  ならなければ、わからないに尽きるので
  耐えるしかないんでしょうね….
  気持ちの分かってもらえる上司や職場
  自分自身も仕方ないじゃん！と思わない。
  思いやりを持って仕事したいんですけどね💦どうなるんだか...
  頑張りましょうね(´・ω・)

  • 4月27日
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  フレッシュなれもん🍋になりたいの

  本当ですよねー💦
  少子化だと言われる時代に子ども産んで育てて仕事しているのにどうして【子ども】が理由だとそう言われてしまうのか…と疑問です。
  人間誰だって体調悪くなることあるのに。って捻くれちゃいます😂
  自分自身の体調不良で早退欠勤だって仕事は誰かに引き継ぐなりお願いするなりしなきゃならないじゃん。なのになんで子持ち様って言われちゃうの？って疑問でしかないのはわたしだけですかね😂
  
  子どもがいないと理解されないことでしょうがそれを一々子持ちはいいよな！と言われるともう働けないし仕事が息抜きだったり、1人時間なのになくなるともうなんと言うか😂💦
  
  お互い思いやりがあって優しい世界が広がってほしいですよね😭！

  • 4月27日