育児休暇手当や出産手当金について質問です。予定日が11月16日で、10月4日まで働くと損しますか？9/30までの勤務は可能でしょうか？詳しい方、教えてください。

はじめてのママリ🔰

• 

  crn

  お返事ありがとうございます！
  育休手当は直近何ヶ月かの給料の平均とかですよね？
  それなら9月30までのみ働いた方が
  得なのではないかと思いました。
  例えば制度として6週間であれば
  最初の4日間を休んだ場合無休となりますが
  それなら平均に10月分は含まれないですかね？😭
  
  無知ですみません💦

  • 4月26日
• 

  はじめてのママリ🔰

  育休手当の平均は月平均で10月は4日分として計算するのではなく日割にした額なので、9/30まで働いても、10/4まで働いても変わらないと思いますよ。
  
  無給で働くと言うの欠勤ということでしょうか？
  欠勤であれば、その分も含めて平均されてしまうのでやや少なくなります。
  
  産前休は6週間必ずとらなければいけないわけじゃないです。
  例えばギリギリまで働けば、育休手当以上の給料がもらえるわけなので、1番お得です。
  お金はいいから、休みたい！と言うのであれば10/4まで働くのがいいと思います。
  もっとたくさん休みなら有給休暇を取ることもできると思います。
  
  私は有給休暇込みで産前休は10週間取りました🤣

  • 4月27日