コメント
はじめてのママリ🔰
手当ってなんの手当ですか？
9/30までの勤務が可能かどうかは、会社規定によるんじゃないでしょうか？
産前休暇が6週間と決められてるなら6週間以上は取れないとは思います。
（うちは8週間なんです）
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crn
お返事ありがとうございます！
育休手当は直近何ヶ月かの給料の平均とかですよね？
それなら9月30までのみ働いた方が
得なのではないかと思いました。
例えば制度として6週間であれば
最初の4日間を休んだ場合無休となりますが
それなら平均に10月分は含まれないですかね？😭
無知ですみません💦
はじめてのママリ🔰
育休手当の平均は月平均で10月は4日分として計算するのではなく日割にした額なので、9/30まで働いても、10/4まで働いても変わらないと思いますよ。
無給で働くと言うの欠勤ということでしょうか？
欠勤であれば、その分も含めて平均されてしまうのでやや少なくなります。
産前休は6週間必ずとらなければいけないわけじゃないです。
例えばギリギリまで働けば、育休手当以上の給料がもらえるわけなので、1番お得です。
お金はいいから、休みたい！と言うのであれば10/4まで働くのがいいと思います。
もっとたくさん休みなら有給休暇を取ることもできると思います。
私は有給休暇込みで産前休は10週間取りました🤣