コメント
はじめてのママリ🔰
出産手当金と産休手当は一緒ですね！
誤認識の通りで、育休手当は雇用保険に加入した上で条件満たせばもらえます。
パートで産休、育休が取れるかは会社次第です。
はじめてのママリ🔰
上の方のおっしゃるとおりです🌟
出産育児一時金50万円
→全員受給できる。社保扶養内の場合は配偶者の社会保険組合から支給される。
出産手当金・産休手当
→呼び方が違うだけでどちらも同じ制度のことを指しています。
社会保険組合から支給される休業補償のこと。産前産後休業が無給の場合、社会保険組合に手当を請求できる制度。
自身で社保に加入している人が対象なので扶養内はもらえない。
育休手当
→雇用保険から支給される休業補償のこと。無給の育児休業期間に雇用保険組合に手当を請求できる制度。
自身で雇用保険に加入している＆条件を満たしている人が対象なので、社保扶養内でも雇用保険に加入していれば対象の可能性あり。
産休・育休のお休み自体はパートでもとれますが、有期契約だと契約満了で更新なし(=退職)とされる場合はあります🙌
まや
え！一緒なんですか？？！知らなかったです💦💦
取れないと言われればダメですもんね。。