育休延長中に保育園を落とす方法について相談中。自宅近くか遠くの保育園に申し込むか迷っている。会社にバレないか心配。どちらが良いでしょうか？
【育休延長について】
気分悪くさせてしまったらすみません。
6月生まれの子どもを来年4月に保育園に入れるため、
わざと保育園を落ちたいと考えています。
ただ、私の住む地域はほぼ空きがあり、現在空き無しの園でも待機0人で空き次第すぐに入れる状態です。
役所に育休延長の相談をしたところ、自宅から少し離れた地域（電車で2駅先）だと空き無し&待機多数の保育園があるため、そこに申し込みをしてわざと落ちる方が多いと聞きました。
確実に落ちる保育園に申し込みしたいですが、会社にどこの保育園を申し込んだかが書類でわかるそうなので、わざと育休延長しようとしていることがバレないか心配です。
①自宅周辺地域の空き無し（待機0）に申し込む
→現状のままなら落ちる。だだし1人でも退園者が出れば入園となるため確実ではない。
②自宅から離れた地域の空き無し（待機多数）に申し込む
→確実に落ちる。ただし会社にわざと自宅から離れた保育園に申し込みしていることがバレるかも。
この2択を考えていますが皆さんならどちらにしますか？
ちなみに会社は従業員数1,000名以上で規模大きめです。
人事の方が処理すると思うのですが、自宅から遠いところ申し込んでるなーとかバレるものですかね、、、？
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
ままり
1,000人以上規模の会社の人事の方だったら何も思わないんじゃないですかね🤔
しかもその人が同じエリアで同じ保育園に保活したことある人なら勘づかれるかもですが、保活したことないとかエリアが違えば、わざとやってるとかは分からない気がします！
自宅と保育園の距離とかは調べないかと…！
みー
会社にバレたらどんな不都合があるのでしょうか？
わざと落ちたら育休切り上げになるとかなのか、ただ印象悪いと思われるのが嫌なのか。前者なら①1択かなと思いますが、後者なら印象か子どもの入園時期どちらが大事なのか次第かなと思います。
-
はじめてのママリ🔰
そうですよね、、、
印象が良くないのが気になりますが、一人っ子予定なので最初で最後の子育てと思うと悩ましいところです。
もう一度よく考えてみます💦- 4月11日
はじめてのママリ🔰
絶対入れたくないのなら、役所に確実に落ちそうか念のため聞いた上で②にするかもです！①だと待機0なので可能性ありますよね💦
会社側の印象としては全然問題ないと思います！ましてや従業員1000名以上もいるなら、保育園の場所なんてほぼ確認しないだろうし、遠くの保育園にしても、園の方針がそちらの方がいいんだなぁ〜くらいにしか思いません！
私も1歳半まで育休延長しようかめちゃめちゃ悩みましたが、ほぼ1歳でなくなく入れました。ただ、いざ保育園が決まった時はどうにかして育休延長すればよかった、会社のことなんて考えなければよかったとめちゃ後悔しました。なので、会社からの印象とかは考えず、ご自身がどうしたいかを最優先に考えることをおすすめします✨
-
はじめてのママリ🔰
役所で空き無しと言われた自宅周辺の園を見学行ったら今受け入れてますよと言われたのでやはり②でないと危ない気がしてきました、、、
経験に基づいたコメントいただきありがとうございます😭
周りのことは考えず自分との気持ち優先にしたいと思います！- 4月20日
はじめてのママリ🔰
人事の方もそこまで細かく見ないですかね？？
一応区は同じなのでいけそうな気がしてきました、、、！