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育休延長中の保育園辞退後の育休手当延長について相談です。8月の手当申請が通るか不安。保留通知書は発行可能。不正受給は避けたい。同じ経験の方のアドバイスをお願いします。
【育休延長中の保育園辞退について】
初めまして。
2月で1歳を迎え、表題の通り育休延長中です。
4月16日入園の小規模保育園の空きがでたと市役所から電話がありました。内定連絡頂く前に、小規模Bだったことを後から知り、また延長保育もないので、申請取り下げをしようと思っていた矢先の内定通知でした。よく考えてから申請しなかった私が悪いのですが‥焦って申請してしまい後悔してます。
もし辞退した場合、1歳6ヶ月（8月）の育休手当延長申請は通るのかが知りたいです。
市役所からは8月に保留通知書は発行可能と聞いています。（保留理由の部分も定員超過のみの記載みたいです）
本来ならば延長は出来ず、もし出来たとしても不正受給になってしまうこともわかっています。
不快に思われる方もおられるとおもいますが、批判はなしでお願い致します。
同じ経験がある方どなたか教えて頂けたら嬉しいです。
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月)
コメント
ママリ🔰
保留通知書をもらえるなら大丈夫じゃないでしょうか？
会社からハローワークに提出されますが
ハローワークと自治体との間で辞退の情報共有がされているかというとそうじゃない気がします。
ママリ🔰
調べたら、一応自治体へハローワークから電話照会がいくことを了承する必要があるみたいです。
自治体がハローワークに、辞退だと言わない確証を得られれば確実ですかね…
はじめてのママリ🔰
調べて頂きありがとうございます(´；ω；`)色んなところで調べてますが、出来ると出来ないが半々くらいで。
市役所にハローワークへ辞退歴があるかを伝えるのかを確認した方がよさそうとのことですね。
はじめてのママリ🔰
市役所にストレートに聞いてみたところ、育休手当延長できるとのことでした。とても助かりましたm(_ _)mありがとうございます。
ママリ🔰
お力になれてよかったです！！☺️