お金・保険
3人目の連続育休中に、出産手当金と育児休業給付金を併用できる方法について、会社にどのように聞けば良いか知りたい。現在の会社では産前休暇8週と産後休暇6週は給料支給。出産手当金は産後休暇の最後の2週間。
連続育休について
現在2人目の育休中で現在妊娠していて、
3人目も連続育休取ることになりました。
普通は、3人目の産前休暇に入ったときに、
2人目の育児休業給付金が打ち切られ、
育休から産休に切り替わるとみたのですが、
出産手当金と育児休業給付金を併用？できる方法があると聞いたのですが
それは会社にみなさんどのような聞き方をされたのでしょうか。
ちなみにわたしの勤める会社は
産前休暇8週と
産後休暇の6週分は給料が支払われます。
出産手当金は産後休暇の8週のうちの最後の2週間みたいです。
詳しい方よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
併給出来る方法が流行ったのは数年前のことで、今はコンプライアンス的にグレーなやり方ですので併給させてくれる企業は減ってきています。
そもそも育児休業給付金は給料が出ない代わりの手当なので産前期間中に給料が支給されるなら育休手当はもらえないです。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！何も知らなかったので詳しく教えていただきありがとうございます！！