※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
#28
妊娠・出産

妊娠悪阻で会社の傷病手当がもらえなかった方いますか?「妊娠は病気じゃない」と言われ、有給を使い果たし3ヶ月欠勤しました。

妊娠悪阻と診断され、母子健康管理カード書いてもらったのに、会社で傷病手当貰えなかったかた、いますか?
『妊娠は病気じゃないから…』との事でした。
有給を使い果たし、プラス3ヶ月欠勤しました。

コメント

めめ

貰えませんでした(^_^)
有給使い果たして欠勤扱いになり給料減りました(^ν^)

  • #28

    #28

    同じですね😭仕方ないことだから開き直っちゃいますよね😂

    • 4月2日
🥐

傷病じゃなくて有休消化でした!
会社によって違うみたいです😂

  • #28

    #28

    調べてくださってありがとうございます😭✨会社によって違うのですね…妊娠出産にもっと理解のある世の中になりますように…😭

    • 4月2日
  • 🥐

    🥐

    ほんとですよね😭
    私は2週間くらい早めの連絡カードだったので有休消化できましたが、無給は痛いですよね😅

    • 4月2日
はじめてのママリ🔰

会社が傷病手当の書類を書くのは義務だった気がします。
妊娠は確かに病気ではありませんが、傷病手当の対象なので会社は書く必要があります。
なんで会社が拒否できるのかわかりません…。
小さい会社とかですか?小さい会社とか個人事業主ならたまに給料誤魔化して申請してるので書きたがりません…傷病手当出したらバレるので…

  • #28

    #28

    病気じゃないから、傷病手当の対象にならないと言われまして🥲これって会社によって違うんですかね…義務ならちゃんとして欲しいところです…
    一応、一部上場企業で全国、海外にもある会社です😅

    • 4月2日
さつき

妊娠は病気ではありませんが、妊娠悪阻と診断されているのであれば、妊娠悪阻は病気です!!!
もしまだ会社と戦えるのであれば、妊娠悪阻は病気なのですが、傷病手当出ないんですか?ともう一度聞いてみるといいと思います。
傷病手当もらえるといいですね( ; ; )
もし頑張れたら頑張ってください💪✨

  • #28

    #28

    ありがとうございます🥲!
    できるとこまでやってみます!できなかったら今後の女性社員のためにも改善の提案をしたいと思います😤

    • 4月2日