コメント
あづ
お子さんが小さいなら、非課税だと保育料や副食費が無料になったり、医療費がかからなかったり色々得ですね💦
でも子どもの体調不良とかで仕事行けなくなった時にパートだとその分給料が減ってしまうので、今正社員なんだったら私は怖くてパートになれません😓
もしもの時に子ども見てくれたりご飯食べさせてくれたり、頼れる親とかがいるならいいと思いますが😅
もしくはいつでも正社員に戻れる環境なんだったら、子どもが年少になるまでって期間を決めてパートになるか🤔
はじめてのママリ🔰
ひとり親の医療費の補助がある自治体、保育料、給付金などを考えたら非課税の方が手厚いかもしれません😌
児童扶養手当も子ども2人なら満額（ただし子どもが一昨年や昨年は旦那さんの税扶養に入っていれば扶養0人になって一部支給）です。ただ養育費もあるなら一部支給の可能性もありますが。
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はじめてのママリ
扶養０になるんですね😱
手当ないと厳しすぎます😭💦- 3月11日
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はじめてのママリ🔰
扶養0人だと年収122万以下が満額支給、年収311.4万以下だと一部支給
扶養2人だと年収215.7万以下が満額支給、年収412.5万以下だと一部支給
です。なので一昨年や昨年の年末調整で子どもを自身の税扶養に入れていなければ扶養0人です。ただ旦那さんが話しができる方なら、もし児童手当の所得制限に掛からない、会社の扶養手当の条件が税扶養ではない、旦那さんが税扶養で非課税になることはない、子どもに障がいがないならメリットもデメリットもないので、今からでも過去の分の子どもの税扶養を変更してもらうと自信が扶養2人で扶養手当も貰えます。- 3月11日
はじめてのママリ
自治体？で非課税じゃなくても保育料、医療費かからないんですよね💦
そうなるとあまり得はないんですね🤔
ありがとうございます！
あづ
それなら絶対正社員がいいです😵
結果的に手元に残る額が同じだったとしても、年金だったり仕事休まなきゃいけなかったりの保証だったり、そういうのがある方がいいと思います😌