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「在宅」に関する質問
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子供の体調不良で保育園お休みの時、急ぎの仕事がある月末月初以外在宅勤務が認められません。 社内規定には子の看病も在宅勤務の対象範囲です。 何かしらの違反になりませんか? 他部署の同僚は認められています。
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つわりをきっかけにパートを週4→週2に減らしました。 その相談の時、辞めることを社長に勧められました。 ですが、つわりが落ち着いたら働きたい気持ちが強かったので終始2で出たいことを伝え、出産したら在宅希望のこと…
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今まで子供の体調不良時は在宅勤務にしていたのですが、最近上司が許可してくれず、全て「休みで対応してください」と言われるようになりました💦会社の制度はあり、別部署の方は在宅勤務で対応しています。 急ぎの仕事(…
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