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はじめてのママリ🔰
お仕事

岡山市の認可保育園に上の子が入る予定。出産後、働いていない状況。週2、3日働けるが、月48時間働いたら保育園続けられるか不安。どのタイミングで働けば良いか。

岡山市の認可保育園に上の子が決まったのですが
今年1月末に出産し、一歳の上の子どもは4月から入ります。

仕事は退職しており、まだ働いてません。
出産が被ったため保育園が決まったのだと思うのですが、いつまでに働いたら保育園継続できるんでしょうか?
4月末の認識であってるんでしょうか、、
下の子もいるので週2.3ほどしか働けません。
月48時間働いていたら、上の子は保育園を退園せずに続けられますでしょうか?

コメント

るき

妊娠出産の事由での認定は産後8週の月末までです🤔
なので1月出産なら3月末までが妊娠出産での認定で4月からは求職中の事由になるのではないかと思います。
求職中の事由だと3か月間になるみたいですが、明日就園管理課に確認されることをオススメします!

また就労が事由になるのは書かれてる通り月48時間以上の勤務ですよ😌

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わかりやすく、ありがとうございます😭
    出産は関係ないんですね😲
    明日聞いてみようと思います😊
    資料までのせてくださり、助かりました✨

    • 2月25日
  • るき

    るき


    もしかして元々の予定日は2月でしたか??🤔

    4月1日時点で求職中だと1点なので岡山市それで受かったとは考えにくいので、、、
    2月が予定日なら11月の申込時には4月末までは妊娠出産の事由と想定するはずなのでそれで8点として計算されて受かったかもしれないですね☺︎
    それならラッキーだった思います😘

    • 2月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうです!元々は2月だったのでラッキーだったんですね😍

    それほど岡山市は厳しいんですね、、
    納得しました☺
    ありがとうございます!!

    • 2月26日
とっちゃん

産休間近で職場がなくなり
結果、失業といったかたちになりました。
今は他の方も言われているように
妊娠、出産の枠で退園にはならないです。
出産後8週までは働いてはいけない
法律があるので、出生後約2ヶ月間は
退園にはならないです。
8週経ったら求職扱いになるので
3ヶ月間の間に職を探さないといけません。
また、求職期間は短時間保育になります。
求職期間3ヶ月目の15日迄には
就労の書類を提出しなくてはなりません。
採用予定の書類でもいいです。
ただ、採用予定は先すぎてはダメとのことで
私は約1ヶ月後には働いてくださいと言われました。
48時間以上のバイトでもいいそうなので
繋ぎでとりあえず探せば
問題ないと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    退園にはならないんですね✨
    安心しました。
    4月から3ヶ月目までという認識であってますか??
    遅くても6月末までに働きはじめるととりあえず問題ないということですよね🤔

    • 2月26日
  • とっちゃん

    とっちゃん

    そうですね!

    • 2月26日