主人の就活でA社とB社の選択で迷っています。A社はボーナスあり、B社はボーナスなし。ボーナスの有無に悩んでいます。
皆さんに質問です。
主人が就活していますが、皆さんならどちらの方がよろしいでしょうか？
どちらも職種はエンジニアのアシスタントになります。
求人会社の人に勧められた仕事です。
A社
ボーナス年2回
出張転勤無し
月収23万〜32万
会社が立ち上がって2〜3年ほど
B社
ボーナス無し
出張転勤無し
月収23万〜32万
家族などの急用で融通が効く
大手の会社らしい
従業員が1万人ほどいるらしい
私的にはまだ子どもも小さく、これからお金が掛かるのでボーナスがある方がいいとは思うのですが、求人会社の人に
ボーナスがあると書かれても必ず貰えるかわからない。
ボーナス無くても頑張れば月収上がるしカバー出来ますよと言われたそうで主人的には揺らいでいるみたいです…
- りとる(2歳0ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
ルーパンママ
A社の従業員の人数にもよるかな…
10人なのか、50人なのか。
友人は発足3年ほどの会社に入って、業績もよく…
発足して割とすぐの入社だったりのもあって、10年くらいで会社の幹部になってました。
ふふ
正社員でしょうか？正社員なら、Aは労働組合がきちんとしてるか確認した方が良いと思います。
今の季節、春闘とか自動車メーカーのベースアップ（=ベア）とかニュースでききますよね。多くの会社では、正社員一人一人が、お給料あげてよと声を上げるのではなく、労働組合という組織を結成して、賃金や労働環境の改善要望の声を上げることで、自分達の生活を守ってます。
Bは人数規模からいって、確実に労働組合はあるとおもいます。
-
りとる
はい！
２つとも正社員になります！
労働組合があることは正直恥ずかしながら知りませんでした…
私自身も大手の会社に勤めたことがなく、サービス業だったためお給料が上がることもありませんでした。
大きい会社ほど労働組合があるのですね。- 2月21日
りとる
やっぱ人数が多い方がそれだけ定着率も高いってことですよね…
A社の方はかなり前向きに主人を迎えて下さってる感じらしくて、あとは書類選考の順番待ちらしいんです…
幹部になられたのはすごいですね😳
ルーパンママ
定着率が高いというよりも…
発足して2～3年だと、まだまだ業績が不安定だろうなってところが気になりました😣
発足2～3年だと、とにかく人を集めたい！って感じでしょうし、入ってからの案件もきつかったり、難しかったりするかな…と、思いました。
夫はSEで、発足5年の所に入社しましたが、最初の頃は案件も定着せず、スキルアンマッチの案件ばかりで、かなり苦労していました💦
なので、発足数年の会社は色んなリスクがあるかなーと。
りとる
なるほど…
ある程度年数が経っている所の方がそれなりに安定してきている可能性が高いですね…
調べてみるとデメリットも多々ありそうですね…