はーさん
復帰のタイミングによっては、復帰後に有給が足りなくなる可能性は考えられます！
私の場合は勤務歴長いのでそれなりの有給日数がありましたが、子の発熱による欠勤で有給あっというまに消化していきました。
ひろぽん
復帰した時の為に、有給は残せるものなら残した方がいいです😖
保育園入りたては、仕事休みまくりましたので💦
私は１１ケ月で保育園途中入園しました🎶
ぴよりん
はじめまして😊
育休期間中に消えてしまう有休があれば消化した方がいいと思います！
私は1人目の時に育休期間で消えてしまう有休があったこと、育休中でも有休は増えることがわかっていたので有休消化しました🙋♀️
復帰後の事を考え残せる有休は残しましたが、育休中に再度妊娠した今となっては全て消化しておいても良かったなと思っております(笑)
育休中に有休が増えるタイミングが無い、もしくは育休中に連続して2人目育休の予定がないのであれば、復帰まで残る有休があるなら残しておくのも良いと思います✨
コメント