コメント
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産休をもらいたいとは産休の手当（お金）を支給してもらってからやめたいとのことでしょうか？また育休手当とかも考えてますか？
はじめてのママリ🔰
産休は、復帰前提の方の為の制度なので、退職する予定だと難しいと思います。
産休欲しいのであれば、復帰する事を前提として伝えて、産休後一度復帰してから辞めるか、産休中に退職するか、、ですかね💦
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はじめてのママリ🔰
すみません。産休だけならその期間働いていればもらえると思います😊育休となるとまた別の話です。
- 1月31日
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ママリリ👶🏼
コメントありがとうございます！
育休は退職するため貰えないのは承知です。
産休は貰えますよね、でも言わなきゃ貰えないんですかねぇ。- 1月31日
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はじめてのママリ🔰
退職する日にちにもよりますよね💦
もし、手当が欲しいのであれば、退職の話は産まれてからした方がいいのかなとも思いますが。。- 1月31日
ママリリ👶🏼
コメントありがとうございます！
そうです！退職するので育休手当は貰えません😭
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そうなんですね！
社会保険に加入してて、予定日の6週前から産後8週までお給料が出産手当金より低ければ条件として当てはまりますよね！
退職はいつ頃をお考えですか？
一般的には産後５７日以降に産前産後休業分の手当を申請するのでそれ以降での退職なら可能だと思いますよ！
ママリリ👶🏼
産休まで働くと上には言ってあるので、退職の日付が正確に決まってません。決まる前にしっかり話しなきゃいけないんですけど、、、
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退職してからも条件に当てはまる場合は支給されますが、職場に書いてもらう書類などもあるので穏便に退職できるといいですね💦