お仕事
育休明けの仕事復帰日と社会保険料免除について教えてください。育休復帰日が月初めの方が社会保険料がお得と聞きました。育休延長や有給で日数を調整することができるのでしょうか？
育休明けの仕事復帰日と社会保険料免除について教えてください。
正社員フルタイム勤務です。インスタで、育休明けの仕事復帰日は、月末より月初めの方が良いと見ました。それは、１日に復帰しても３０日に復帰しても同じ額の社会保険料がかかるから…そこまでは理解できます。「なので、月末復帰の予定の人はずらして翌月からの復帰にしましょう」とかいてあったんですが、育休は誕生日の前日までですよね？
たとえば誕生日が１月２９日だった場合、復帰が２９日からになりますよね？インスタでは、それを２月１日からにしましょうって言ってるわけじゃないですか？
２９日、３０日はどうやって伸ばすのか気になりました。有給ですか？育休延長ですか？
育休明け
育休復帰
社会保険料
- ママリ
ママリ
これをインスタで見ました
はじめてのママリ🔰
多分1歳までフルに取る人向けの投稿ではないと思います！
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ママリ
なるほど…！！！はやめに復帰する人向けですかね！
- 1月16日
ふふ
会社によります。
私のところは誕生日月の、勤怠の締め日の翌日からが復職日と決まっていました。
例えば誕生日が10/1で、勤怠締め日が毎月20日だとしたら、10/21から復職です。
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ママリ
そういう場合もあるんですか！！！
今回３人目なのですが、ギリギリまで育休をとりたくて笑
1人目2人目は誕生日1ヶ月前くらいから復帰したので…- 1月16日
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