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育児休暇のことで、給付金はでないけど会社で育児休暇の申請をすること…

育児休暇のことで、給付金はでないけど会社で育児休暇の
申請をすることになりました。
市役所にその場合は育児休暇扱いで、保育園に通わすことはできるのか聞いたら会社独自の育児休暇の場合はできないが法にもどずく場合は出来ます。と言われました。
会社の本部の人に法に元ずく育児休暇か知りたいんですが、と質問したら、1年以上会社にいたので育児休業が取得できますと返事が来ました。
これは結局、大丈夫ってことで解釈していいんでしょうか？

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