お仕事
昇給の話を出勤者の前でされ、不安な気持ち。出席が難しい状況や給与についての悩みがあり、次の出勤が怖い。
昇給の話を出勤者の前でされました
多分出勤者みて言ってるとは思いますが
反感かってなかったら良いのですが…
多分皆んなに言っちゃう人もいる前だったので、なんとも言えない気持ちです
その方にも一応動けてるよ！皆んな褒めてるとか言っていただけてます
でもミーティングも会議も出たことありません
そもそも一度しか知らない…
そしてその一度も家庭訪問のため欠席
行ってない人もいるようですが😥
同じ子育てママさんには確認して子どもいるし出なくていいよ！みたいには言われましたが💦
誰もそのことに触れてこられませんが、旦那が休みの日なら出席できるので出てもいいんですけど…
あることしらない、半年経った今更ですし😭
次の出勤が怖いです
見合った働き方しないと、時給も既に結構貰ってるので
準社員で10年前に同じ業界で違う所で働いてたときの日給分に近い額もらってますし…
最低賃金値上げと業界ならではの手当もありますが…
- はじめてのママリ🔰
コメント
♡♡
働き方が評価されての昇給なので個人的には気にしなくていいのかなと思います😊
職場次第ですが、うちの会社も〇〇さんがグレード1から2に上がりました！などの報告します🙆♀️
ただもちろん本人にみんなの前で報告して良いか確認してからなので勝手には言わないですが、喜ばしい事ですからね☺️
羨ましい！悔しい！ってモチベ上がる人もいますし、上司からすると自分の部下の昇給って嬉しいものです😊
今まで通りの勤務で問題ないと思いますよー！💪
昇給おめでとうございます🎉
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
そんな感じですか？
先日上がりの時にいきなり、ありがとう！昇給してって管理者に伝えたから！！と言ってくださりました💦
今まで通りトラブルなく、ミスしてもすぐ報告するようにしていきます😥
♡♡
具体的な金額とかはもちろん言わないですが(1000円→2000円になりました！とか)、昇給昇格の共有はうちの会社では割とよくあります☺️
あとは本人へのプレッシャーももちろんあります🫣
昇給したんだから頑張れよって意味もこめて..って場合もあります😅
今まで通りで問題ないかと思います😊
はじめてのママリ🔰
本人へのプレッシャーが怖いです💦
今まで通り会議やミーティングは子どもいるし夕方ですしパスでいいですかね？😥
早めに言ってくだされば参加できるんですが、前回なんて10日前で私の休みも挟んだら知れるの直前なんですよ😭
最低限の資格しかないので多分そんなに上がらないと思いますが、半年で認めてくださって本当嬉しい限りなんですが…
これ以上動けないほど頑張ってるので、求められても困りますが💦