お金・保険
役員報酬について詳しくない経営者が、離婚後の社会保険や子どもの扶養について相談しています。また、モラハラで話し合いが難しい状況で困っています。どこに相談したら良いでしょうか。
経営者、役員報酬に詳しい方教えてください。
中小企業経営者の夫と離婚しました。
私は元夫の会社の役員という形で役員報酬が年間200万ほど出ていて夫の扶養には入らず社会保険に加入していました。子ども達は夫の扶養に入っていました。
この場合離婚したらすぐに社会保険を抜けたり子ども達も夫の扶養から抜けなければならないでしょうか？
出来れば次の仕事が決まり社会保険をかけてもらうまでは子ども達が離婚した夫の扶養に入るのは無理にしても私の方の扶養に入れたいです。
役員報酬についてあまり詳しくない上、モラハラでの離婚なので離婚後もずっと攻撃的なラインを一方的に送られて話し合いも出来ない状態なので困っています。
またこういったことはどこに相談したら良いでしょうか。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
そうですね💦
会社に人事部あるなら、人事部に一旦社会保険の扶養を移してほしいこと言うのがいいと思いますが、離婚と同時に退職になるなら、その手続きお願いするのも…。。。
1番おすすめなのが、可能であれば、ママリさんもお子さんもご両親の扶養にみんな入っちゃうのがいいと思います。
ご両親の扶養に入れない場合、一旦、国民健康保険に加入するのが安心できるので、国民健康保険の窓口に電話して相談してみるのがいいかと思います。
ママリ
国民年金にも必要に応じて連絡してくださいね。
大変な時期かと思いますが、なんとか乗り越え、良い職場と出会えますように。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！色々と方法を教えてくださりとても助かりました😭年金事務所にも行こうと思います🥺