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妹の事なんですが、今働いてる場所が1人のオーナーと4店舗のところでシ…
妹の事なんですが、今働いてる場所が1人のオーナーと4店舗のところでシフトが日によって入る店舗が変わるらしいんですが、今〜週4日、1日5〜6時間勤務で毎週4日って訳じゃなく週3.週5の時もあってバラバラな状態で、社保、雇用保険には入っておらず給与は手渡しです。
日中も休みの日だけ働きたいとコンビニを面接受けたら、そこは保険ありのところで、保険に関して言われたらしく。。
そこで言われたのがトータル週22時間以上(今の職場4店舗まとめて)働いているから今の雇用先に社保の事確認してみてって言われたそうです。
社保って会社のスタッフ人数が沢山(人数忘れたけど……)いないとっていう条件もありませんでしたっけ?💦
妹は年明け後に引っ越す予定なので、ならもういっその事今から国保入ればいいんじゃって言ってるんですが、そもそも社保加入条件満たしてるから社保入らないといけないって言われてるんじゃ…って思ってしまって。
国保入れば社保加入条件満たした働き方してても問題ないんでしょうか?
- ママリ(8歳)
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