コメント
妃★
国家公務員の年齢制限って、院卒で30歳ですよね。。。
国立大学法人の『臨時職員』なら30歳過ぎても採用はあるかと思いますが、職歴あってこそですし、一般的な企業より狭き門です。
院卒で、専門知識があれば、臨時職員での採用があるかもしれませんね。
ちなみに弊社は『準公務員』扱いの会社ですが、契約（個人事業主としての社長）社員で12年やってきた人が、ようやく正社員になりました。その人が居なくなると研究が止まってしまうくらい重要な人で、ようやくです。
良い間口があるといいですね。
しゅうくんまーま
私も昨年の10月頃から地方公務員の勉強をしています。が、最近かなーりサボりぎみで勉強進んでません(￣▽￣;)
このペースじゃ間違いなく落ちるなあと思ってます😂😂
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にこたん
回答ありがとうございます✨
勉強されてるんですね！😊
私も受けるなら来年に向けて勉強はじめないと💦
子育てしながら大変ですが頑張って下さい☺️- 2月28日
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しゅうくんまーま
来年に向けてなら時間もまだありますね！！🎵
子育てしながらだとあっという間ですが、頑張りましょうね！- 2月28日
にこたん
回答ありがとうございます✨
公務員なら地方公務員を考えておりました。
受けたいところは社会人採用なら受験資格がありそうです。
ただ、かなり狭き門みたいですね😓
資格職ではなく一般事務なのでこのご時世ですし、公務員は難しいかもしれませんが…
一般企業も条件が良いところはなかなか見つからないですものね😵
妃★
大卒や院卒で、学生時代の専門に関係なく、『介護職月給14万』の時代ですからねぇ。
弊社に派遣で来る、社会人歴8年（前職勤続、能力高い）の人が、月収12万の時代ですからねぇ、、、。
人手不足なのは建築業界（もちろん事務ではない）と介護職でしょうねぇ、あとはどこも狭き門です。
一般事務なら、公務員でなくて一般企業でも『派遣』さんでなんとかしてるところが多いかも。3年起用したら社員にしなきゃいけないけど、本当に相当使える人じゃない限り、別の派遣さんになる法律に数年前変わりました。国は『三年勤めたら社員になれる！』と前向きな考えでしょうけど、企業としては『三年で別の派遣さんにする』という風潮です。
最近友人が5年のブランクののち、元居た『旦那さんが勤める会社』の契約社員に旦那さんのコネでなれました。
日本の雇用事情はそんな感じです。
諦めず、就活や派遣を続けることがいいのかなぁ、、、。
ちなみに、最近中途で弊社社員になった人は研究所からの天下り（でも30代前半で能力も高い）であって、専業主婦からの下克上ではないです。