妊娠7ヶ月で産休育休を取得予定。後任が未経験で引継ぎが大変。上司から指導不足との圧力でメンタル崩壊寸前。休職相談を考えている。逃げることかどうか不安。
現状から逃げだしたい
逃げても良い時ってありますか？？
妊娠7ヶ月 産休育休取得予定です。
妊娠5ヶ月の時に後任(引き継ぎ一通り終えた)予定の方が上層部と揉めて退職しました。
次に来た方が、上層部のツテで入った社会人未経験の方です。1から引き継ぎし直しです。
引き継ぎ開始して1ヶ月、叩き込みまくりなんとか8割ほどは終わりました。パソコンの操作方法から教えてる状態でしたが、1ヶ月のルーティンは覚えてもらいました。1人専門職なので、基本的に私がいなくなったら誰にも相談できないので少し前から1人で何でもやってもらって分からない事を私がいるうちにバンバン聞いて！と言って動いています。
上層部は後任予定の方がうまく出来てないと、私に「しっかり指導できてない」と毎日のように言いにきます。必死に教えていますが、なんせ未経験な為、こちらも参ってしまうことも多々あり、メンタル崩壊しかけています。
来週妊娠検診で先生に相談して休職したいです。
これは逃げでしょうか？？
- はなび(生後9ヶ月, 6歳)
コメント
ショコラ
良いと思います。
逃げではないです。
その方の教育は適任者？会社？に委任しましょう（笑）
主さんはご自身の体と、お腹のお子さんファーストで行きましょう！
なる
全然逃げじゃないと思います！
それで精神的ストレスを抱えて
お腹の子やお母さんに何があっても
会社は補償してくれないですよ🥺
会社って組織は、人がいないなら、いないなりに
何とかして回します。
回すしかないんです🤣
なので、全然気にすることないですよ！
私も妊娠7ヶ月目から休職します🤣
上司の扱いが妊婦に対する扱いじゃなくて
しんどいので🤣🤣
会社は大変になることは誰もが分かってると思いますが
もう、どうでもいいや〜〜精神です笑
無理なさらないでくださいね✨
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はなび
ありがとうございます😭
なるさんも大変でしたね😖マタハラですか？また、病気からは診断書を出してもらった感じですか？？
質問ばかりすみません！- 10月21日
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なる
いわゆるマタハラなんですかね💦
男性の割合の方が多い会社だから
理解が少ないなって感じます…
診断書出してもらいます！
産休入るまでは傷病手当使いますよ💡- 10月21日
はじめてのママリ🔰
いいと思います。後任の方も今の状態じゃ気の毒ですし…。（ひろさんのせいじゃないですよ！）
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はなび
ありがとうございます😭後任の方も、入職時の面談で上司から「私は気に入らない奴には差別もするから」等言われたそうで、かなり不安顔で入ってきました😹
- 10月21日
初めてのママリ
毎日お疲れ様です🙇♂️
私は出血があって15週から１ヶ月仕事休んで、復帰した初日にまた出血してしまって、もう産休まで休んだ方が安心ってなって、診断書書いてもらいました。
私の仕事は専門職ではなく営業職ですが、お客様一人一人一緒に挨拶に回って引継するはずでしたが、ほとんどできないまま休んでしまいました。
陰で何か言われてるかもしれませんが、やっぱりお腹の子供が無事に産まれること以上に大切なことってないので、割り切ってしまっていいと思います！
仕事は復帰してから定年まで20年以上できますし、信頼は全然取り戻せる、、、と信じてます。
何かあってからでは本当に遅いので、自分を1番大切にしましょう！！！！
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はなび
ありがとうございます😭
本当いいように使われて、怒られてもうボロボロになってしまいそうで…
金曜日に検診なのですが、耐えきれなかったらその前にお休みして病院に行ってみます😖- 10月21日
はなび
ありがとうございます😭
1人目は切迫早産で28週から自宅安静で病院からも気をつけてと言われているので先生に話してみす。
ただし、上からは逃げただの、仕事放棄だの言われそうです…