お仕事

育休明けの仕事で配分に不満 業務が少なく残業嫌い 妊婦と係長の業務を交換したい

【育休明けの仕事の配分について】

【職場の愚痴を言わせてください】

1年育休を頂き、今年の8月から仕事復帰
させて頂いています。
産休前の私の仕事は当時引き継いでくれた方が
今でも業務を行っているので
私は別の仕事をすることになりました。
教育者が妊婦さんなのでその方の業務を主に
引継ぎ、係長の仕事の補佐ができる程度に
係長の仕事も引き継ぐことになりました。

ですが妊婦さんの業務の引継ぎをしていただきたのは
いいのですがその方も係長も残業大好き人間なので
引き継いだ後でも私に仕事をくれません。
上長が作成した業務担当表にのっとり
担当者が決めてあるのですが
私の担当業務まで「私がやる」「俺やる」状態です。
そのせいで毎日2・3時間で終わる業務量で
自分の出来ることを探そうにも毎日となると
なくなります。

私は仕事もないのにダラダラ残業するのが嫌なだけで
残業自体が嫌な訳ではありません。

課では残業の多さ、係長が抱える業務量が問題になっています。
私は妊婦さんの仕事が出来ます。(でもやらせてもらえない)
妊婦さんは係長の仕事が出来るので
妊婦さんには係長の補佐に入ってもらい
係長の業務量を減らせば残業減るのに…と私は思います。

長々と失礼いたしました。
読んでくださりありがとうございます。

• 教育
• 産休
• 育休
• 妊婦
• 体
• 職場
• 仕事復帰