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扶養外れる目安は130万円か？扶養内パートで働く女性が、月収が106万円を超える場合、130万円を目安に働いた方が損しないか相談中。来年時短正社員になる場合、年収いくらがベストか不安。
【扶養外れる目安は130万円？】
扶養？について質問です。
今、扶養内パートで働いてます。
・月〜金の週5
・1日4時間
・時給1,050円＋交通費12,900円
・従業員は50人以下
今のままだと12月までに106万は超えます。
月に、8万台が多いですが9万超える時もあります。
(子供の体調不良等による休みでバラバラです)
この場合、社保の扶養外れるのは
130万からでしょうか？
その場合、130万円を目安に働いた方が
損しないのでしょうか？
いくらで留めておいた方がいいのでしょう？
インスタで、扶養の改定？等見てたら
分からなくなりました💦
来年から時短正社員になるのですが
その場合、年収いくら働いたら損しないのでしょうか？
色々質問攻めですみませんが、どなたかお答えして頂ける嬉しいです💦
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月)
コメント
りら
時短正社員の件は分かりかねますが、50人以下であれば、年収130万未満で働いた方が良いと思います！
100万超えたら住民税
103万超えたら所得税がひかれるので。
50人以上であれば、106万超えると扶養を外れないといけなくなりますが、50人以下であれば、130万超えなければ扶養のままでいられます。今の条件であれば106万の壁は関係ないと思います🤔
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます。
130万未満ですね。
130万未満だと、住民税、所得税は来年から引かれるけど社会保険は引かれないよって感じですか？
はじめてのママリ🔰
ちなみに、通勤手当を抜いた額で計算した方がいいのでしょうか？
通勤手当は対象になりますか？