妊娠・出産
産後の手続きについて、会社や店長からの指示がまだない場合でも、産前に提出した書類は問題ありません。市役所関係の出生届は済んでいるようですが、産前産後や育休に関する書類は1ヶ月以内に提出することが一般的です。
【産後の手続きについて】
9/12に出産したのですが、産後に会社にする手続きってありますか？
産休に入る前に予定日を書いたりして書類は出したのですが、予定日1週間過ぎで産まれたのもあり店長には同僚から生まれた報告はしてもらっています。
会社や店長からはまだ何も言われていないのですが
何かしないといけない事や出す書類ってありますか？
市役所関係の出生届等はもうしたのですが。
産前産後のとか、育休とか
生まれて1ヶ月以内に出してとかあったらと思い
よくわからないので教えていただきたいです😓🙏
- R(1歳2ヶ月, 6歳)
コメント
ママリさん
会社にも出生届とか母子手帳のコピーとか出さないとダメだと思いますよ😚育休給付金もらわないとダメなので⭕️
なーむ
うちの会社は、産休、育休、給与の関係上、出生届の写しを速やかに提出する事になっています。旦那の会社へも扶養手当などの手続きがあるため、出生届の提出は必須です。
一度、総務関係？の部署に確認した方が良いと思います。
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R
私も出生届の写し等いるんじゃないか？と思ってました💭
一度店長に聞いてみて総務関係に聞いてみます🖐🏻
ありがとうございます🙇♀️- 9月29日
R
教えていただきありがとうございます😭🙏
ちなみにそれはどのタイミングで出しますか？
今はまだ産まれて2週間経つかくらいなんですけどもう出せますか？😳
会社に聞いた方が良いですかね？💭
ママリさん
聞いた方がいいと思いますよー！はやめにだしました。
R
一度店長にか聞いてみます🖐🏻
ありがとうございます！