保育園の入園手続きや育休の手続きについて疑問があります。待機児童や手続きのタイミングについて教えてください。
無知でごめんなさい、教えてください。
現在妊娠中で、出産予定日が3月末になります。
上の子は保育園の2歳児クラスに通っています。
・住んでいる市では、保育園の不承諾を希望すれば不承諾通知を出してもらえる（1人目のときにそうだった）
・2人目の産休が終わるときに上の子が未満児だと保育園を退園する必要があり、年少以上であればそのまま通い続けられる
というのを前提で。
例えば2024年3月25日に下の子が生まれたとして、育休手当をフルで受け取りたい場合、
①復職日は2025年3月25日と書いて会社に提出
↓
②2025年3月入園の保育園の申込をして、不承諾をもらう
↓
③2025年9月24日まで育休延長と会社に提出
↓
④2025年9月入園（1歳半）の保育園の申込をして、不承諾をもらう
↓
⑤2026年3月24日まで育休延長と会社に提出
↓
⑥2026年3月入園（2歳）の保育園の申込
で合ってますか？
いくつか疑問があります。
【疑問1】
2025年4月（年度始め）入園の申込が③のすぐ後の2024年10月、2026年4月（年度始め）入園の申込が④のすぐ後の2025年10月にあります。
その結果がわかるのがそれぞれ2025年2月、2026年2月です。
育休手当の申請のためにはそちらの申込も必要になりますか？
必要だとすると、育休中に保育園の入園の申込を5回もしないといけないということでしょうか？
【疑問2】
下の子の保育園の申込は上の子が通っている園だけ書くつもりなのですが、そこまで待機児童が多くない地域の場合、上の子が通っているのに下の子が不承諾になることって普通はあまりないでしょうか？
なんだか考えていたら頭がこんがらかってきてしまって、、、
詳しい方いましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
疑問1
育児休業給付金の条件にはないです。育休の延長に関しては会社しだいです😌就業規則に書かれてたりしなければ大丈夫です。
疑問2
あまりないかなぁと思います(*^^*)
ひろ
前提として、実質3月入園募集してない自治体が結構あります💦(ほぼ自動的に不承諾になって4月入園にまわされる)
なので、2026年4月入園は申し込んだ方がいいと思います。
ただそうすると育休終わってしまうので、どうやって休むかは要検討です💦
兄弟がいると受かりやすいですが、延長希望できる自治体多い(待機児童少ないなら尚更)ので、そこはあまり心配ない気がします。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
2026年4月は申し込みます！
慣らし保育は有給を使おうと思います(>_<)- 9月27日
ゆちゃ(29)
1に関しては、必要なのは1歳と1歳半時点で入所出来ていないと言う通知なので、それ以外の物は必要ないです。
2はあまりないとは思いますが、会社はそこまで調べないと思うので大丈夫かと。
上の方が仰ってる、申し込んだら育休が終わるという事もないかと。
単純に2歳の誕生日の前日で、育休は終わってしまうので、誕生日〜慣らし保育期間は、有給を使うか、欠勤扱いになるかなどは会社次第かと。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
慣らし保育は有給を使います😭- 9月27日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
就業規則にそこまで細かく書いてなくて、、、
もう少し近くなったら人事に確認してみます(>_<)