お仕事

パート先で休みを取る際、急に出勤を求められて困っています。面接時に休みの希望を伝えたはずで、突然の変更に納得できないと感じています。他の方ならどうしますか？

パート先のシフトの事です。

私は面接時に土日祝は出れない。
夫が長期休みがしっかりある会社なので
それに合わせて長期休みとりたい。
という事を伝えて採用して頂きました。
ちゃんと休みは取らせてもらえるのですが
最近になり、休んだらその分違うところで
出てほしいという決まりになりました。
理由は変われる人がなかなかいないのと
欠員が出たら変わる人が扶養内ばかりの人
なので扶養超えたらダメだからってことです。
たしかに理由は分かるし変わってもらえる
ことも、とても感謝してるんですが
それなら面接で言ってよと思ってしまいました。
私が休み取る時は子供の行事などしか
とらないのですが、仕事休みに何かしら
予定いれるタイプなので子供の行事で休み
代わりに休日出勤となれば私の予定、通院などが
狂ってしまうので困るんですよね…
面接で言われてるなら仕方ないけど急に
決められてしまい納得いかない部分もあります。
みなさんなら従いますか？

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