妊娠・出産
転職後1年間の就業実績が必要です。入社日から1年後は2024年9月4日。出産日は、入社後1年後の10月17日が良いですか？要相談。
転職してすぐ妊活を始めるのですが、育休手当を確実に貰うためには、1年間の就業実績が必要ですよね。
そこで、質問です。
例えば、今月9月4日（月）から入社の場合、ちょうど１年後は、2024年の9月4日（水）になりますか？
また、そこまで確実に働き、産前休暇６週間、そして次の日に出産…となると、出産日計算は、
9月4日+42日＝10月17日に出産希望として良いのでしょうか？
その場合、直近で妊活を始めたら良いのは10月17日になるのでしょうか？
- はじめてママ🔰(2歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
日にちではなく月で考えるので11日以上働いた月が12か月必要です。
？出産予定日うんぬんがちょっと意味がわからないんですが、つまり最短で妊活いつから始めたら手当もらえますか？ってことですか？？？
はじめてママ🔰
なるほど！
１月の生理終わりですね！焦らず仕事に集中できると分かり、スッキリしました〜(*^^*)
ちなみにですが。
就業実績は８月まででいいということは、９月１日から６週間（４２日）の産前休暇に入ると考えて…2024年10月13日（日）が、出産希望予定日、となりますかね？
はじめてママ🔰
コメントさっそくありがとうございます！
そうです、手短に正確にお伝えすると、妊活開始最短日を知りたかったんです！まとめてくださり、有難うございます！
はじめてママ🔰
そして、１１日以上働いた月が…というのは見落としてました！
的確なご指摘有難うございます！
はじめてのママリ🔰
9月から働き始めたとしたら来年の9月4日ではなく8月まで働けば条件満たせると思います！
はじめてのママリ🔰
そうですね、最短なら１月の生理終わったあとからの妊活になるかと！