お仕事
転職内定が決まり、退職日について問題発生。新旧職場での希望にずれあり。今の職場では早期退職できず、事務手続きのみ。
【転職予定で内定が決まっていますが、退職日についての問題が発生しています】
転職予定で内定が決まっています！
退職日について社内規定で1ヶ月前までに申告と書いてあったので、採用の連絡があってから本日1ヶ月後に辞めたいと伝えたら、締めの関係があるから月末まで待てないかと言われました。
新しい職場では早くきて欲しいと言われていたけど、面接時退職申請後1ヶ月は辞められないことも伝えた上で、内定をいただきました。
新しい職場に翌月末まで待てるか打診したところ、やはり予定通り申請1ヶ月後で早くきて欲しいと言われました。
今の職場には退職を延ばせないと伝えて辞めさせてもらうしかないですよね？？特に引き継ぎとかはないので、事務手続きの関係のみにはなります。
- はじめてのママリ🔰(4歳9ヶ月, 8歳)
コメント
はじめてのママリ
規定にある通りなので辞められますよ！
ただ、今の会社の都合なので人間関係を円満に...とかだと言い方を選ばないとなあと思います
はじめてのママリ🔰
ですよねー💦
新しい職場で末まで延ばせないと言われたので…としか言いようがないですが、もしそれは困るーなんて言われたらどうしようか今からドキドキしています😭