パパ育休の支給について、同僚が相談してきました。支給額や最初の支給日、毎月の支給について教えてほしいそうです。3ヶ月育休の場合、支給のタイミングについても知りたいようです。
【パパの育休手当の支給について】
パパ育休について、教えてください。
同じ会社の先輩が、今度パパになるそうです。
10/19が予定日ですが、そこから3ヶ月育休を取るそうで、、
ただ初めてのことなのでよくわからず、
社内で唯一育休を取ったことがある私に相談してくれました。
力になってあげたく、回答お願いします🙇♀️
パパが育休を取る場合、
①支給額の計算方法
②最初の支給日
③毎月もらうことは可能か
最初の支給は時間がかかった気もするのですが、
3ヶ月と短期の育休の場合はどうなのでしょうか？
復帰する頃に入り始めるのか、一気に3ヶ月分入るのか
女性と違う点などあれば教えていただきたいです。
- いちまる(3歳8ヶ月)
コメント
かのん
旦那が毎回育休とってます！
旦那の場合は毎月申請して、支給してもらっていました💡
最初の1ヶ月が終わったら申請、だいたい1週間程度で支給という流れでしたよ！
支給額の計算方法は、直近6ヶ月の平均給与の67%だったと思います！
違ったらすみません💦
はじめてのママリ🔰
①会社の締め日に対して完全月を満たしてる月6ヶ月分です！
②会社がいつ申請するかによります。例えば10.19〜11.18分は11.19〜1.31が申請期間になります。
③こちらも1ヶ月分で申請してくれるのかどうか会社次第になります。制度的には可能です💡
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いちまる
ありがとうございます！
ちなみに、
①育休前6ヶ月分の給与の平均額面から67%であってますか？- 9月12日
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はじめてのママリ🔰
上限達してなければ概ねそうです🙆♀️
厳密に言うと月ではなく日で割るので誤差が発生する可能性もあります。半年のお給料の額面を180で割って30をかけた金額が賃金月額になります💡
月収で45万くらいまでなら上限に達しないので大丈夫です。- 9月12日
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いちまる
計算式ありがとうございます！
この内容で話してみます！
お忙しい中詳しくありがとうございます😭- 9月12日
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はじめてのママリ🔰
もれてましたが賃金月額の67%です💦💦
月によって給料が異なるならうまく有給使った方が支給額は高くなるのでそこも確認してみてください。- 9月12日
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いちまる
給料は、残業次第で増えたりはしてるはずです！
一応説明しておきます。
ありがとうございます😊- 9月12日
いちまる
育休入って1ヶ月と1週間くらいで支給
ということであってますか？？
平均給与というのは、額面でしょうか？
それとも手取り額でしょうか？🤔
かのん
旦那の場合はだいたいそれくらいで支給されました！
額面でです！
いちまる
額面での平均で、そこから67%だと、
手取りより少し低いくらいですかね、、？🤔
かのん
ちょっと低いくらいです！
いちまる
もう少し聞いてもいいですか？？
毎月もらえるように申請するには、
誰に言えばいいんですか？
一度毎月の支給でお願いすれば、
あとは勝手に毎月支給されるのでしょうか？
3ヶ月しかとらないみたいなのですが、
育休1ヶ月終わるごとに申請ということは、
最後の3ヶ月目の支給は
育休始まって約4ヶ月目くらい(復帰後)で入る…
という認識であっていますか？
お忙しい中、細々とすみません🙇♀️
かのん
会社側で申請してもらうなら会社の人に、自分で申請するなら自分でハローワークに申請になります！
会社側で申請するなら最初に伝えれば毎月やってくれると思いますが、自分でなら毎月ハローワークに申請になります。
支給に関しては、そうゆう認識になりますよ👍
いちまる
申請先は要確認ですね！
ありがとうございます！！
次会った時に説明してみます！
いちまる
ちなみに私の育休については、
社労士の方と連絡を取り合っていたのですが、
男性は会社がやるか、
ハローワークがやるか、なのでしょうか？
同じ会社なので、申請先も同じですかね？
それか、会社によるのでしょうか？？
かのん
申請先は同じ会社ならいちまるさんと同じです！
会社を通してハローワークに申請するか、自分で直接ハローワークに申請するかです💡
旦那の場合は初めての育休取得者で会社側もよくわかっていなかったので、会社を介さずに申請してました！
いちまる
よくわかりました✨
先輩も、男性としては初めてで、
会社側も確かによくわかってないみたいでした😂
会社を介すと返答も遅いし、
直接のほうがわかりやすいですよね。
ほんとうにありがとうございました！