妊娠・出産
育児休業等終了時報酬月額変更届について、申請するべきかどうか迷っています。復帰後時短勤務中で、再び産休予定で悪阻による休職中です。社会保険料は安くなりますが、産休手当が減る可能性があります。
育児休業等終了時報酬月額変更届について教えてください。
下記のような条件の場合、
届出は出さない方がよろしいでしょうか？
・5月に復帰し、時短勤務
・来年2月に再び産休、3月末に出産予定
・現在、悪阻により4週間休職
社会保険料は安くなりますが、
産休手当等ももらえる額が減ってしまうとのことで
申請した方がいいのかいまいちわかりません😭
- はじめてのママリ(生後8ヶ月, 2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
申請しなければならないのでは
無いでしょうか😣
悪阻で休職中なら診断書を貰い
傷病手当が貰えるかと！
haru
出産手当金と傷病手当金が変わるんですよね🤔？
調べた時に1年以内に産休入りの予定なら変更届出さない方がいいって見ました！今休職中であれば尚更な気がします🥺(今後も悪阻で休職になったら手当が減っちゃいますよね🥲)
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます🌸
そうです、手当が変わってしまいます😱
教えて頂き助かりました☺️！
会社にも確認してみます🚗- 9月6日
はじめてのママリ
コメントありがとうございます😊
申請するかは私次第との事なのですが、
どちらが得なのかなと思いまして😭
はじめてのママリ
自分次第でOKなら悩みますね🧐
2月から産休ということは
産むまでは時短勤務ですよね？
社会保険料が月どれくらい
安くなるのか？
時短勤務、普通労働での給料の差はいくらか？
産休手当も合わせ、どちらの方がより
多い金額を手にできるか社労士に
相談していましたよ！
時短勤務で、給料が多少減り
産休までの間に合計でどれくらい
減るのかや、申請なしで手当金をいまのまま
手にする場合と
社会保険料分と、時短勤務で減る給料分を
踏まえて手当金との差額などから
計算しましたー！
はじめてのママリ
わ〜😭
よく分かってなかったので
詳しい説明とても有難いです🙇🏻♀️
教えていただいたことを踏まえた上で会社に確認してみます👶🏻🌸