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はじめてのママリ🔰
お仕事

産休前に有給を取得しても傷病手当の手続きは必要ですか？わかる方、教えてください。

7月16日から持病があり休職しています。
そのまま、産休に入る予定です。

傷病手当の申請をするのですが
有給が残っており、もったいないので使おうと思ってます。7月16日から9月7日（産休に入る前日）
の間で1週間程度有給を使った場合、
また傷病手当の診断書、申請書を提出しないといけないのでしょうか？？

わかる方いたら教えてください🙇‍♀️

コメント

しゅな

おはようございます。
私はつわりからの切迫でずっと休んでいました。
有給使うと出勤扱いなので、その期間は傷病手当の診断書は必要ないです。
有給使わないで休む日からの診断書や申請書は必要です。
会社の診断書用紙や申請用紙など確認してみてください。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます☺️
    そうだったのですね💦大変でしたね💦

    もし7月16日から9月7日の間の8月1日から1週間有給を使ったとして、再度傷病手当を受け取る場合診断書が再度必要なのかを知りたかったです🙇‍♀️説明不足ですみません、、、

    • 8月25日
  • しゅな

    しゅな

    そうだったのですね。
    すみません。
    7/16〜7/31と8/8〜9/7までの診断書が必要かもです。
    傷病手当と有給は一緒に使えないので。
    不確かなので、会社に聞いてみた方が良いと思います。
    お役に立てず、すみません💦

    • 8月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    いえいえありがとうございます☺️✨

    • 8月25日
はじめてのママリ🔰

うちは各期間で必要でした😃

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