コメント
ママリ
1年ですね。
雇用保険に入るだけではなくて、
月に11日以上の勤務とか他のルールもあります。
また、パートなどの有期雇用でしたら、
例え1年経過していても、
雇用更新なしとして、
育休もらえないケースは珍しくありません。
真鞠
毎月11日以上出勤しているという前提でいくと、とりあえず1年働けばいつでも大丈夫だとおもいます🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
クリアしてます😊
- 8月22日
はじめてのママリ🔰
一年も働かなくて大丈夫ですよ～。育休に入るときに、雇用保険加入後一年経過してれば大丈夫です。なので1ヶ月位で平気ですよ。
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はじめてのママリ🔰
1年も働かなくていいんですか😳
- 8月22日
はじめてのママリ🔰
月に11日はクリア出来そうです！
雇用期間も無いです！