コメント
退会ユーザー
妊娠報告と同時くらいにいろいろ聞いて学びました！
産休に入る前に書類を用意してくれて受け取りました！
出産手当金は育休に入る時に申請が出来るようになるので、まだ当分先になりますね。
産前、産後と二回に分けて申請も出来ますが、会社が面倒くさがることが多いようなので、大抵、産後にまとめて申請します。
みぃ♡ひろmama
わたしの会社は妊娠がわかったら本社に電話をして本社から申請書を送ってもらいました。
所属長に妊娠報告してからだったので3ヶ月か4ヶ月くらいの時に本社に電話した気がします(^^;)
出産してから病院に申請書を出して病院が記入するところを記入してもらいました。
育休の申請書は出産してから本社に電話をして申請書を送ってもらいました。
-
ほっともっと
コメントありがとうございます！
そうだったんですね！
出産手当金の申請書をお願いするのが
うちの会社では私が初めてに
なると思うのでどのくらいが
いいのかなと思いまして(^_^;)
やはり早いほうがいいですよね！！
安定期に入ったら担当と話す機会が
あるのでその時に言ってみます！
詳しく教えていただいて
ありがとうございます(*´ｰ`*)- 2月13日
fucanappé
産休入る時もらいました。
ただし、提出が産休あけじゃないとダメだと言われましたので、産休あけに送りました。
ほっともっと
コメントありがとうございます！
そうなんだったんですね！
私は産休取らずに退職するのですが
退職をする場合も条件を満たしていれば
出産手当金だけ受け取ることが
できると聞いたので！
早いほうがいいですよね( ^_^ )
詳しく教えていただいて
ありがとうございます(*＾＾*)