第二子妊娠後、入園が決定した場合、育児給付金は①2023/3まで、②2023/6まで、③2023/12まで申請可能。どうなるかわかる方いますか？
育児給付金の延長について質問です。
入園が決定した後に第二子妊娠が発覚した場合、育児給付金はいつまで出るのでしょうか？
-------
2023/2 第一子出産
2023/10 4月〜の入園申込→入園決定
2023/12 2月〜の入園申込(給付金の為)→入園不可
2024/2 育休6ヶ月延長
【第二子妊娠発覚】
2024/4 入園
→妊娠発覚で会社と相談して
そのまま連続育休とってもいいよ、となった場合
①2023/3までで給付金打ち切り
②2023/6までで給付金打ち切り（半年延長分）
③2023/12まで給付金申請可能（1年延長分）
どうなるかわかる方いらっしゃいますでしょうか？
- ママリ(1歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
自治体にもよるとは思うんですが、2024年4月入園になるとして育休復帰せずに入園することはできるんでしょうか？私の住んでるとこはある期日までに育休復帰しないと保育園退園になりますが💦
妊娠中などの理由で保育園にいれるのであれば、②の一度延長した半年分までしか出ないと思います。
min
1年違いで全く私の状況と一緒です🙋♀️
今年4月に入園が決まってましたが、第二子妊娠が発覚し、育休延長でそのまま第二子の産休育休に入ります！保育園は4月末で退園しました🥺現在も育休手当は貰えており、第二子の産休に入るタイミングで切り替わる予定です！
会社に言われたのは、4月入園を自己都合で退園することになるので、その後1歳半時点での保育園の申し込み(育休を2年まで延長するため)が出来るかどうか自治体に確認して欲しいと言われました🙋♀️うちの自治体は問題なくできたのですが、もし事故都合退園後、年度中は申し込みできないなどの場合は延長できず手当は貰えないかなと思います💦
-
ママリ
同じ状況なのですね✨お話よかったら色々教えて欲しいです！
1年半の段階までは手当がもらえているということですね！4月の1ヶ月間保育園に入れていた時期も手当はもらえていたのですか？？🫢
他の方の回答で、2年延長の際の就労証明書を会社が書いてくれない場合もあると聞いたのですが、minさんの会社では問題なかったですか？？- 8月10日
-
min
ほんとに同じ状況すぎてびっくりしました👀！
4月末復帰予定にしており復帰前に妊娠が分かったからか、保育園入れていた時も手当は貰えました🙋♀️1日でも復帰してたらまた変わっていたかもしれません🥺
今1年半過ぎて2年までの延長をしてますが、引き続き手当は貰えます🙋♀️うちの自治体は内容が変わってなければ、延長時に新しく就労証明を出さなくてもokなので、特に書いて貰ったりしてません🥺これは自治体によりそうですね💦- 8月10日
-
ママリ
なるほど…！！2年まるっともらえるの羨ましいです✨
けっこうな残業＆産休前は勤務地が遠く交通費が高かったので、働いてるときと同額ぐらいの育児給付金が今もらえていて、
これが勤務地移動＆時短てなると第二子の時の給付金がガクッと下がってしまうのもあり、
なんとか連続に持ち込めないかと今色々調べており（笑）
めちゃめちゃ参考になりました☺✨ありがとうございました！
外も暑いし小さいお子さん育てながらの妊娠だと大変だと思いますがお体気をつけてご自愛くださいね☺- 8月10日
-
min
分かります😭時短で復帰すると、次の育休はかなり手当減りますもんね🥺💦私は予想外の連続育休になるのですが、結果良かったなと思ってます💓
🔰さんも良いタイミングで授かって連続で取れることを願ってます🕊️身体のお気遣いまでありがとうございます☺️💓- 8月10日
ママリ
0歳4月に入園を考えてないなら、4月入園の申請は必要ないです。
復帰する予定はないんですよね？
2月入園の不承諾通知で1歳半まで延長できます。
その間給付金はもらえます。
-
ママリ
コメントありがとうございます！
わかりづらくてすいません💦
10月の申込時点では4月復帰予定→でも申込の10月を過ぎた後に第二子の妊娠が発覚した場合に、
やっぱり職場復帰は延期します、育休延長で手当はもらえますか？っていうのが知りたかったです☺- 8月9日
さちこ
連続でとるなら2人目の産休もしくは育休開始の時点で1人目の手当は打ち切りかと🤔
保育園を継続するなら一度復帰する必要があると思いますが…
そうなると手当は復帰の時点までですね😓
-
ママリ
コメントありがとうございます！わかりづらくてすみません💦
保育園継続では無く、妊娠発覚でそのまま育休継続して入園辞退した場合、いつの時点まで育児給付金がもらえるのかが知りたかったです☺- 8月9日
-
さちこ
2人目が7〜8月生まれだったら1歳半まで手当もらって連続でいけますね😊
それ以降の出産だと4月の時点で一旦復帰か、会社が有給や休職でつないでくれたら保育園も入りつつ実際には復帰しないで次の産休入れます。- 8月10日
-
ママリ
なるほど…！！時期まで書いていただいて凄くわかりやすいです、有給や休職で繋ぐという手もあるんですね、参考になります☺✨
- 8月10日
はじめてのママリ🔰
上の方も仰ってますが、私が住んでる所ならその条件ならまず4月から入園できないです🤔（入園しても1ヶ月で退園）
なので
復帰して入園→手当は3月まで
もしくは
保育園入らず1歳半まで手当（2歳まで延長できるかは上の子との年齢差と職場次第）
のどちらかですね。
-
ママリ
コメントありがとうございます！保育園に入らなかったら1歳半までは大丈夫なのですね✨
- 8月9日
退会ユーザー
2024年2月入園で申し込みをして不承諾通知を提出して延長していれば、4月入園を辞退しても1歳半まで給付金は貰えると思います。
1歳半(2024年8月入園)の不承諾通知があれば2歳まで延長も出来ると思いますが(2歳よりも前に2人目産休に入ればそこまで)、申し込みするには職場に就労証明書など記入してもらわないといけないです。
復帰しないのにそれを書いて貰うのをお願いするのか、お願いしたとして書いて貰えるのか 、、だと思います💦
-
ママリ
なるほど！！凄く納得出来ました✨
保育園辞退したのに給付金もらえるのか？の方に気が向いてたけど、1歳半の時点での就労証明書→たしかにこれは書いてもらえなさそうですね…💦- 8月10日
ママリ
コメントありがとうございます！②の半年分は出るんですね✨
一度復帰してから産休に入ると手当が減ってしまうので、出来たら続きで取りたいなと思っていて、いちど市の方にも相談してみます！