お金・保険
パートへの変更で社会保険外れ、130万超の退職金は扶養外れるでしょうか？
退職後の社会保険の扶養について教えてください。
7月末に育休が終了し、元の職場に復帰しますが、
復帰の際に正社員からパートへ変わります。
パートでは社会保険は加入しない事となっており、
就職して初めて社会保険を外れます。
パートへ変わる際、一旦退職となり、退職金か発生します。
退退職金は今年の育休手当と合わせて130万超えます。
この場合は配偶者の社会保険の扶養の対象にならないのでしょうか？
分かりやすく教えて頂けると助かります🙇♀️
- the (7歳)
コメント
はじめてのママリ
育休は年収に含まれませんので大丈夫です😊
うー
社保の扶養の計算には育休手当も含まれますよ⭐️
でも社保の扶養は1月〜12月の1年間で計算するところよりも、今後1年間の見込みで計算するところが多いです
なので例えば今月まではがっつり稼いでいて1月から7月までのお給料が500万あったとしても、8月からは毎月10万8333円以内で働きます！！となれば8月から扶養に入れます
社保の種類によりルールは多少違うので、ご主人の会社に聞くか、ご主人の加入している社保に聞くかするといいと思います😊
the
回答ありがとうございます🙇♀️
退職金は含まれるのでしょうか？
育休手当のみだと、130万未満なのですが、退職金のみで130万超えてしまいます💦
はじめてのママリ
退職金も含まれないと思います😊