コメント
退会ユーザー
休職するとは育休産休のことですか？
その休職だと社会保険扶養ではなく税扶養の話ですかね😅社会保険はそのままですので傷病手当は使います。
税扶養は旦那さんの税金控除されます。デメリットは特にないです。
はじめてのママリ🔰
扶養に入ると、社会保険料分浮きますね。
入らないと保険料かかりますが、将来的に貰える年金額とかは増えるかと。
傷病手当もそのまま貰えますね😊
扶養に入る場合だと、税扶養には入れるけど健康保険の扶養には入れなかったと思いますよ。
はじめてのママリ🔰
妊娠中なのでこのまま社保の被保険者でいた方がいいです。
休職中の社保は免除にならないですが、出産手当金や育児休業給付金のことを考えると、いま扶養に入るのはデメリットでしかないです。
傷病手当の日額が低ければ退職して旦那様の扶養に入ったまま継給できますが💡
日額次第ですが、あまりメリットはないです。
はじめてのママリ
休職して傷病手当もらいながら、産休育休入りました！
休職中も社会保険料は納めて、旦那の扶養には入っていませんでした！
ただ税扶養には入れるので、ご主人の年末調整の欄にチェック入れると、ご主人の税金が安くなるのでお得ですよ☺️
ママ
今社保抜けると、産休手当はでなくなりますが。
休職も、産休までいっぱいいっぱい休むんですか？
期間にもよるかなと。
休職中に支払う額と、産休手当の額またトータルで見たときにどちらが得かは慎重になさった方が。
また社保から抜けたら雇用形態も変わる気もしますが、育休はそのまま取れるのですか？
育休後の復職も考えてるか、抜けても復職できるのかその点もわからないとなんともですね。
退会ユーザー
もし完全に社会保険扶養に入るのであれば傷病手当の申請はできません､､､💦
ともみ
すみません、産休前に休職することになりまして💦どうするのが1番いいのか悩んでます😅